Hola Foristas, estoy algo complicada con un laboral, les comento el caso:
La Sra. trabaja en una Fundación similar a la del Padre Grassi, un Hogar que aloja a Niños, y se ocupa precisamente del cuidado de estos, esta registrada y cobra con recibo donde surge registrada con media jornada: 22hs semanales, en categoria 4 maestranza, sin indicar el CCT aplicable...
Lo cierto es que la Sra. en realidad trabaja 8 hs por día, y ademas ingreso al empleo 2 años antes de lo registrado en recibo.
Quiere intimar a regularizar la situación, pero no sé cual sería el Convenio aplicable para determinar la escala salarial que corresponda.
Ella me trajo un carnet de Ospedyc, y también el de afiliación a Utedyc.
Uds consideran que ese, (464/06) es el Convenio aplicable?
Porque estuve revisandolo, y a mi entender es para quienes trabajen en parques, barrios cerrados y demas...
Por favor, si alguien pudiera orientarme estaria muy agradecida!!!!!
Saludos.
La Sra. trabaja en una Fundación similar a la del Padre Grassi, un Hogar que aloja a Niños, y se ocupa precisamente del cuidado de estos, esta registrada y cobra con recibo donde surge registrada con media jornada: 22hs semanales, en categoria 4 maestranza, sin indicar el CCT aplicable...
Lo cierto es que la Sra. en realidad trabaja 8 hs por día, y ademas ingreso al empleo 2 años antes de lo registrado en recibo.
Quiere intimar a regularizar la situación, pero no sé cual sería el Convenio aplicable para determinar la escala salarial que corresponda.
Ella me trajo un carnet de Ospedyc, y también el de afiliación a Utedyc.
Uds consideran que ese, (464/06) es el Convenio aplicable?
Porque estuve revisandolo, y a mi entender es para quienes trabajen en parques, barrios cerrados y demas...
Por favor, si alguien pudiera orientarme estaria muy agradecida!!!!!
Saludos.
