Hola Colegas de Foro!!
Soy nuevo en el foro como veran! soy de prov.de santa fe. Necesito yuda!
aca va el caso:
Mi clienta trabaja en un a panadería, esta registrada como vendedora, pero también hace tareas de cocinera y otras etc. la despidieron "precindimos de sus servicios desd el día de la fecha 16/10/12. Haberes a su disposición" ingresó a trabajar el 01/08/12, aunque en el recibo de sueldo figura fecha ing. el 03/09/12.!
Que me recomiendan??? rechazo tcl e intimo 24.013 art 9,11 y recategorización y diferencias salariales y horas extras no abonadas y´sábados por la tarde 4hs q nunca se las pagaron correctamente...todo bajo apercibimiento de consid gravamente injuriada e indirectamente despedida x su exclusiva culpa???
Como hago jugar la registración posterior a la fecha real de ingreso??? xq el perído de prueba estaría caído conforme el 92bis???
COMO CONVIENE ENCARARLO???? Saludos colegasss y mil gracias!!!
Soy nuevo en el foro como veran! soy de prov.de santa fe. Necesito yuda!
aca va el caso:
Mi clienta trabaja en un a panadería, esta registrada como vendedora, pero también hace tareas de cocinera y otras etc. la despidieron "precindimos de sus servicios desd el día de la fecha 16/10/12. Haberes a su disposición" ingresó a trabajar el 01/08/12, aunque en el recibo de sueldo figura fecha ing. el 03/09/12.!
Que me recomiendan??? rechazo tcl e intimo 24.013 art 9,11 y recategorización y diferencias salariales y horas extras no abonadas y´sábados por la tarde 4hs q nunca se las pagaron correctamente...todo bajo apercibimiento de consid gravamente injuriada e indirectamente despedida x su exclusiva culpa???
Como hago jugar la registración posterior a la fecha real de ingreso??? xq el perído de prueba estaría caído conforme el 92bis???
COMO CONVIENE ENCARARLO???? Saludos colegasss y mil gracias!!!

