Tengo mi primer caso labora. Un empleado de seguridad fue despedido pero de manera verbal. Tengo que mandar un telegrama intimando su incorporación o sino se dará por despedido en el plazo de 48 hs verdad? Alguien tiene algun modelo del telegrama para facilitarme? Apunto que mi cliente estaba en blanco y con el cct aplicado correctamente
Si decis que esta todo ok, intima a que otorguen tareas y aclaren situacion laboral bajo apercibimiento de considerarlo despedido, no existe el despido verbal, ni lo menciones, que te entra septiembre si te lo echan en un par de días.
Chequeate el tema de las horas extras que siempre las pagan mal.