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brujasis69 escribió:CONSULTADA A UNA COLEGA QUE SE DEDICA A PREVISIONAL, DICE QUIE ES À PARTIR DE LA INTIMACIONEn teoria es así pero jurisprudencialmente no. Es a partir del momento en que toda la documentación está acorde y ANSES da el ok sobre todos los requisitos.
Drml2010 escribió:Bueno, no me queda claro. El plazo anual cuenta desde la intimacion o desde que percibe sus haberes? Si el empleador no cumple con su obligacion de intimar a jubilarse al empleado, por que seria causal de despido el hecho de que el empleado los este efectivamente percibiendo?La causal del despido la dice el 252 de la LCT. Si se jubila le notificas que queda extinguido el vinculo por jubilación y listo, no le deben nada de indemnización.
Drml2010 escribió:Muy claro, entonces para intmar al empleador por la ley 25323 debido a haber trabajado en negro un largo periodo, debe hacerlo necesariamente estando en actividad previo a percibir el haber jubilatorio, es correcto?Entiendo que la ley 25323 en sus arts. 1 y 2 procede cuando hay un despido que devenga indemnización ya sea directo o indirecto. En tu caso no procedería. Fijate que estos dos articulos hablan de aumentar la indemnización por despido (arts. 231, 232 y 245 LCT). Es por eso que en tu caso no procede según interpreto.
