Estimados Colegas, fui consultado por un despido incausado y me surgioron algunas dudas que transmitire para ver si me ayudan:
Voy por el trabajador, a quien el empleador envio CD atribuyendole faltas y agresiones verbales despidiendolo por tal motivo. Respondemos mediante TCL impugnando la causal de despido invocada por el empleador, describimos la realidad de los hechos (un dia antes el empleador le habia dicho al trabajador que lo despediria por reestructuracion y le pagaria la indemnizacion pertinente) y reclamamos liquidacion final mas rubros indemnizatorios! El empleador se comunica con mi cliente pidiendole que envie TCL de renuncia para pagarle. Me comunique con la empresa quienes me dijeron que van a pagar la indemnizacion, fijamos fecha para reunirnos pero no se llevo a cabo la reunion y no atienden mis llamados.
Ahora bien, tengo pensado enviar nuevo TCL volviendo a intimar por el pago de la indemnizacion bajo apercibimineto articulo 2 25323 y si no podemos ponernos de acuerdo iniciar demanda. Es en La Matanza, Ustedes que opinan conviene ir a conciliar al Ministerio si el empleador continua con esta actitud poco conciliadora o iniciar demanda?
Aclaro, la relacion esta correctamente registrada y bien categorizado.
Por otro lado, en Anses no pudo gestionar el fondo de desempleo, el empleado le dijo que no lo despidieron directamente y al impugnar su CD mi cliente no se considera despedido! Le dijeron que debia enviar un TCL considerandose despedido pero nose si es viable pues nosotros impugnamos el despido con causa argumentamos que se trata de un despido incausado!
Espero sus opiniones!!
Gracias
Voy por el trabajador, a quien el empleador envio CD atribuyendole faltas y agresiones verbales despidiendolo por tal motivo. Respondemos mediante TCL impugnando la causal de despido invocada por el empleador, describimos la realidad de los hechos (un dia antes el empleador le habia dicho al trabajador que lo despediria por reestructuracion y le pagaria la indemnizacion pertinente) y reclamamos liquidacion final mas rubros indemnizatorios! El empleador se comunica con mi cliente pidiendole que envie TCL de renuncia para pagarle. Me comunique con la empresa quienes me dijeron que van a pagar la indemnizacion, fijamos fecha para reunirnos pero no se llevo a cabo la reunion y no atienden mis llamados.
Ahora bien, tengo pensado enviar nuevo TCL volviendo a intimar por el pago de la indemnizacion bajo apercibimineto articulo 2 25323 y si no podemos ponernos de acuerdo iniciar demanda. Es en La Matanza, Ustedes que opinan conviene ir a conciliar al Ministerio si el empleador continua con esta actitud poco conciliadora o iniciar demanda?
Aclaro, la relacion esta correctamente registrada y bien categorizado.
Por otro lado, en Anses no pudo gestionar el fondo de desempleo, el empleado le dijo que no lo despidieron directamente y al impugnar su CD mi cliente no se considera despedido! Le dijeron que debia enviar un TCL considerandose despedido pero nose si es viable pues nosotros impugnamos el despido con causa argumentamos que se trata de un despido incausado!
Espero sus opiniones!!
Gracias
