Tengo una consulta que no me deja dormir, tengo unas testimoniales mañana, CABA y la verdad es que se diligencio tarde la cedula ley para el testigo, obviamente no llego a diligenciarse debido a los paros en provincia, el echo es que el actor le aviso a la testigo sobre la audiencia, pero como no tengo cedula, mi pregunta es la siguiente:
EXISTE LA POSIBILIDAD DE QUE LA OTRA PARTE PIDA LA IMPUGNACION DEL TESTIGO??? POR NO HABER SIDO NOTIFICADO CORRECTAMENTE. O PREGUNTAR COMO SE ENTERO DE LA AUDIENCIA Y SOLICITAR LA PARCIALIDAD???
Procesalmemte el codigo dice que si el testigo no fue notificado por negligencia de la parte que lo ofrece se lo tiene por desistido y no existe la posibilidad de hacerlo comparecer por compromiso??? en segunda oportunidad.
Cual es la mejor forma de manejarlo??
y mi segunda cuestion son la forma correcta de preguntar tengo muy pocas testimoniales y el tema a preguntar es delicado: horas extras y actividad sindical
que opinan de estas preguntas???
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe sobre el sistema ser........ y desperfectos.-
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe claves del sistema en la operatoria.-
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe la remuneración total percibida por el actor (aca pretendo que hable de las propinas-
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe sobre la actividad sindical del actor. -
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe la regularidad de las auditorias.-
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe sobre el el horario laboral de ingreso e egreso del actor?
lo que me resulta dificil preguntar acerca de la actividad sindical del actor, sin que la otra parte diga que es inducida...
Bueno desde agradezco y espero alguien pueda responder. Saludos
EXISTE LA POSIBILIDAD DE QUE LA OTRA PARTE PIDA LA IMPUGNACION DEL TESTIGO??? POR NO HABER SIDO NOTIFICADO CORRECTAMENTE. O PREGUNTAR COMO SE ENTERO DE LA AUDIENCIA Y SOLICITAR LA PARCIALIDAD???
Procesalmemte el codigo dice que si el testigo no fue notificado por negligencia de la parte que lo ofrece se lo tiene por desistido y no existe la posibilidad de hacerlo comparecer por compromiso??? en segunda oportunidad.
Cual es la mejor forma de manejarlo??
y mi segunda cuestion son la forma correcta de preguntar tengo muy pocas testimoniales y el tema a preguntar es delicado: horas extras y actividad sindical
que opinan de estas preguntas???
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe sobre el sistema ser........ y desperfectos.-
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe claves del sistema en la operatoria.-
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe la remuneración total percibida por el actor (aca pretendo que hable de las propinas-
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe sobre la actividad sindical del actor. -
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe la regularidad de las auditorias.-
Para que diga el testigo si sabe y como lo sabe sobre el el horario laboral de ingreso e egreso del actor?
lo que me resulta dificil preguntar acerca de la actividad sindical del actor, sin que la otra parte diga que es inducida...
Bueno desde agradezco y espero alguien pueda responder. Saludos
