Colegas tengo el siguiente problema mi cliente recibio una carta documento donde se le notifica que va a prescindir de sus servicios por tener la edad jubilatoria ( es decir el empleador). Iría por el articulo 245 o 247. Leo el 247 pero es por fuerza mayor, pero no contempla este caso de la jubilación del empleador. Cual correspondería?? Gracias
Un Sitio de Ley
Indemnizacion sobre jubilacion del empleador
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en mi opinión, tendrías que evaluarlo sí por la actividad del empleador su jubilación encuadraría en el 249 de la LCT (cuyo monto de indemnización deriva al 247) y en su caso impugnar la causal y considerlo despido incausado (245). Saludos
cuantos años tiene tu cliente?...hay que analizar si realmente cumplió la edad para que prescindan de su servicio...
buenas colega te recomiendo que sobre el tema leas con detenimiento art 252 y 253 de la lct y mas que nada en tu caso el 252,que es donde te esplica como el empleador debe proceder en caso de que uno de sus empleados reuna los requisitos para las prestaciones de la 24.241suerte.
Exacto, averiguar si encaja en lo previsto en el 249 lct como dice Le26 y lo que dice Alejandra01.
magnus111 recomiendo leer en detalle el contenido de la consulta.
magnus111 recomiendo leer en detalle el contenido de la consulta.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.