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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #814066  por CeleG
 
Hola,
Quisiera compartir un caso que me llegó y, de ser posible, me orienten un poquito.
Desde que me recibí (no hace mucho) hice algún que otro laboral, pero en general eran bastante simples.
En este caso en particular, es un poco más complejo.
El tema es el siguiente:
- Persona trabaja en cooperativa de créditos desde 2004 hasta que la despiden a fin del año pasado.
- Está blanqueada por media jornada cuando trabajaba jornada completa.
- Está blanqueada por una cooperativa, pero al mismo tiempo le hacían facturar comisiones (sobre la venta de créditos) a esa misma cooperativa y a otra cooperativa, que sé que están vinculadas entre sí.
- El sueldo que le pagaban por recibo, se lo descontaban de las comisiones.
El tema es en pcia Bs As, y mi cliente quiere ir al Ministerio primero.
Mandamos telegramas a la cooperativa que efectivamente la tenía blanqueada.
Pregunta: debo mandar telegrama a la otra cooperativa? y en tal caso, que reclamo...que aclaren situación laboral? o les reclamo las indemnizaciones que ya le reclamé a la otra?
 #814072  por sandra08
 
Hola mira yo creo que encabezaria el telegrama diciendo que "atento a la solidaridad existente entre tu cliente y las cooperativas intimas al pago de ....". intimar a aclare situacion laboral no me parece que funcione porque vos ya te consideraste despedida. No se que opina el resto??? Saludos
 #814214  por MORGAN
 
no. no es necesario mandar ningún telegrama más. podés citar a una audiencia en sede administrativa ó a juicio a todos sin excepción.
es en la demanda donde tenés que explicar porqué demandás a tal y cual y ofrecer la prueba.