Estimados colegas:
Me llegaron 2 clientes que fueron despedidos sin justa causa, negándose su Empleador a abonarle la indemnización. Hice el intercambio telegráfico y ahora estoy por sacar turno en el SECLO. Mi duda es la siguiente:
Son dos casos idénticos: misma tarea y horarios, mismo lugar de trabajo, mismo empleador, mismos rubros a reclamar. La única diferencia entre ambos es el salario que percibían. Uno cobraba $ 400 mas que el otro.
Saco seclo separados ??? o es mejor pedir los dos juntos ??? que me recomiendan ???
Mi intención es pedir los dos separados, ya que tengo miedo que me toco algun conciliador medio dormido - ya me ha pasado varias veces - y el caso es algo controvertido.-
Aguardo sus comentarios. Gracias.
Me llegaron 2 clientes que fueron despedidos sin justa causa, negándose su Empleador a abonarle la indemnización. Hice el intercambio telegráfico y ahora estoy por sacar turno en el SECLO. Mi duda es la siguiente:
Son dos casos idénticos: misma tarea y horarios, mismo lugar de trabajo, mismo empleador, mismos rubros a reclamar. La única diferencia entre ambos es el salario que percibían. Uno cobraba $ 400 mas que el otro.
Saco seclo separados ??? o es mejor pedir los dos juntos ??? que me recomiendan ???
Mi intención es pedir los dos separados, ya que tengo miedo que me toco algun conciliador medio dormido - ya me ha pasado varias veces - y el caso es algo controvertido.-
Aguardo sus comentarios. Gracias.
