Que tal colegas?, quiero transmitirles la siguiente inquietud:
Un trabajador que padeció de hernia de disco agotó su licencia paga por enfermedad inculpable (6 meses conforme su antigüedad), le dieron de alta los primeros días de junio reintegrandose con tareas livianas. Ahora comenzo nuevamente con molestias y su médico le dió 15 días de reposo por la misma enfermedad, siendo ello ratificado por el médico de la empresa.
Dado que el ya agotó su licencia paga por enfermedad, y ahora vuelve a padecer de la misma enfermedad luego de haberse reintegrado con tareas livianas, el empleador debe abonarle igual dichos días?, o se encuentra eximido de hacerlo por haber agotado su licencia paga y no haber pasado más de dos años de haber sufrido de la misma enfermedad?.
Espero sus respuestas, muchas gracias!!.
Un trabajador que padeció de hernia de disco agotó su licencia paga por enfermedad inculpable (6 meses conforme su antigüedad), le dieron de alta los primeros días de junio reintegrandose con tareas livianas. Ahora comenzo nuevamente con molestias y su médico le dió 15 días de reposo por la misma enfermedad, siendo ello ratificado por el médico de la empresa.
Dado que el ya agotó su licencia paga por enfermedad, y ahora vuelve a padecer de la misma enfermedad luego de haberse reintegrado con tareas livianas, el empleador debe abonarle igual dichos días?, o se encuentra eximido de hacerlo por haber agotado su licencia paga y no haber pasado más de dos años de haber sufrido de la misma enfermedad?.
Espero sus respuestas, muchas gracias!!.
