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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #743151  por DRJOTA
 
Que tal colegas?, quiero transmitirles la siguiente inquietud:

Un trabajador que padeció de hernia de disco agotó su licencia paga por enfermedad inculpable (6 meses conforme su antigüedad), le dieron de alta los primeros días de junio reintegrandose con tareas livianas. Ahora comenzo nuevamente con molestias y su médico le dió 15 días de reposo por la misma enfermedad, siendo ello ratificado por el médico de la empresa.

Dado que el ya agotó su licencia paga por enfermedad, y ahora vuelve a padecer de la misma enfermedad luego de haberse reintegrado con tareas livianas, el empleador debe abonarle igual dichos días?, o se encuentra eximido de hacerlo por haber agotado su licencia paga y no haber pasado más de dos años de haber sufrido de la misma enfermedad?.

Espero sus respuestas, muchas gracias!!.
 #743154  por eltam88
 
Si se trata de recidiva, te lo dirá el médico, no correspondería la licencia paga, si que comience o continúe(si ya lo inicio) con el período de reserva de puesto por el término de un año.
 #743195  por Jurista
 
Es cierto a partir de ahora entraría en reserva de puesto conforme art.211 LCT