Hola foristas, necesito ayuda!!
Soy patrocinante de un trabajados con el cual firmamos un acuerdo ante conciliador del seclo que se homologo.
el reclamo inicial con verduras era 33.000 y reajustamos la suma en el acta de conciliacion a 18 (como es habitual), siendo el monto acordado de 16.-
en realidad, era un empleado de la construcción, lo que le correspondia era 11 de libreta y 5 por liquidacion final, estaba bien conciliado a mi criterio, nunca me pareció mal, solo se dejo fuera del acuerdo vacaciones, sac de los ultimos 2 años(no reclamados oportunamente) y salario del mes de despido, si se quiere decir de alguna manera.
costo mucho llegar a éste numero, por lo cual debi trabajar bastante (ya que la demandada ofrecia inicialmente 5000).
firmamos pacto de cuota litis con mi cliente del 20%, no lo denuncie en el acta (debido al tope del 10%).-
ahora tengo el siguiente problema: 1) la demandada no entrega certificado de trabajo ni certificacion de servicios y remuneraciones denunciando la correcta antiguedad, no dejamos nada expresado en el acuerdo que debían entregarse dichos certificados y mi cliente los necesita para jubilarse, mi pregunta es ¿perdí el derecho a reclamarlos judicialmente??? (esto por la frase: una vez percibidas dichas sumas nada mas tendrá que reclamar.....).
A raiz de ello mi cliente se enojo conmigo y no quiere asistir a la audiencia de pago, tampoco quiere pagarme el pacto de cuota litis, la pregunta es: puedo asistir solo y cobrar mi cheque por honorarios reconocidos por la demandada y que le hagan un deposito en consignacion a mi cliente??? y luego cuando le efectuen el deposito ejecutar mis honorarios por el 20 (pacto no denunciado), es viable??
que hago? me da mucha bronca porque realmente era un buen acuerdo.
a todo esto mi cliente me dice que va a ir a cobrar cuando el quiera no cuando todos nosotros decidamos (conciliador, demandada, patrocinante)... no se que pretende!
gracias a todos.
Soy patrocinante de un trabajados con el cual firmamos un acuerdo ante conciliador del seclo que se homologo.
el reclamo inicial con verduras era 33.000 y reajustamos la suma en el acta de conciliacion a 18 (como es habitual), siendo el monto acordado de 16.-
en realidad, era un empleado de la construcción, lo que le correspondia era 11 de libreta y 5 por liquidacion final, estaba bien conciliado a mi criterio, nunca me pareció mal, solo se dejo fuera del acuerdo vacaciones, sac de los ultimos 2 años(no reclamados oportunamente) y salario del mes de despido, si se quiere decir de alguna manera.
costo mucho llegar a éste numero, por lo cual debi trabajar bastante (ya que la demandada ofrecia inicialmente 5000).
firmamos pacto de cuota litis con mi cliente del 20%, no lo denuncie en el acta (debido al tope del 10%).-
ahora tengo el siguiente problema: 1) la demandada no entrega certificado de trabajo ni certificacion de servicios y remuneraciones denunciando la correcta antiguedad, no dejamos nada expresado en el acuerdo que debían entregarse dichos certificados y mi cliente los necesita para jubilarse, mi pregunta es ¿perdí el derecho a reclamarlos judicialmente??? (esto por la frase: una vez percibidas dichas sumas nada mas tendrá que reclamar.....).
A raiz de ello mi cliente se enojo conmigo y no quiere asistir a la audiencia de pago, tampoco quiere pagarme el pacto de cuota litis, la pregunta es: puedo asistir solo y cobrar mi cheque por honorarios reconocidos por la demandada y que le hagan un deposito en consignacion a mi cliente??? y luego cuando le efectuen el deposito ejecutar mis honorarios por el 20 (pacto no denunciado), es viable??
que hago? me da mucha bronca porque realmente era un buen acuerdo.
a todo esto mi cliente me dice que va a ir a cobrar cuando el quiera no cuando todos nosotros decidamos (conciliador, demandada, patrocinante)... no se que pretende!
gracias a todos.
