Consulta:
Si tengo un empleado en periodo de prueba, y en el dia 80 lo notifico con el preaviso de 15 dias de que se termina la relacion.
El empleado termina trabajando 95 dias en periodo de prueba, y en la liquidacion final solo le pago los dias pendientes, SAC proporcional y vacaciones no gozadas,
Esto es correcto?
Para mi no, pero ayer en curso sobre este tema los profesores dijeron que era correcto debido a que el art. 92 de la LCT indica que se debe preavisar durante el periodo de prueba, por lo que tranquilamente lo puedo preavisar en el dia 89 y tenerlo trabajando 15 dias mas...
Si tengo un empleado en periodo de prueba, y en el dia 80 lo notifico con el preaviso de 15 dias de que se termina la relacion.
El empleado termina trabajando 95 dias en periodo de prueba, y en la liquidacion final solo le pago los dias pendientes, SAC proporcional y vacaciones no gozadas,
Esto es correcto?
Para mi no, pero ayer en curso sobre este tema los profesores dijeron que era correcto debido a que el art. 92 de la LCT indica que se debe preavisar durante el periodo de prueba, por lo que tranquilamente lo puedo preavisar en el dia 89 y tenerlo trabajando 15 dias mas...
