Tengo una cuestión: mi cliente me dice que en su empresa de seguridad trabajó desde hace unos dos años siempre cerca de su casa, en luján. En mayo, tuvo un problema familiar urgente que atender y si bien se pidió los días a cuenta de vacacioens, se los descontaron como injustificados.
A partir de entonces, lo mandan a destinos a mas de 30 km de su domicilio, sin pagarle viaticos y todas las semanas lo van cambiando y un día a la semana si o si, le piden que no vaya porq no tienen a donde mandarlo.
Además, le liquidan mal las horas extras.
Como proceder? Considerando lo importante que es el intercambio epistolar en esta materia, no quisiera perderme de reclamar absolutamente nada. Entonces, en la misma misiva (telegrama gratuito que mandará) lo hago aclarar situación laboral el mismo día que le vuelvan a decir que no tiene trabajo? Y estaría bien que en el mismo telegrama le reclame el pago de horas extras adeudadas mas viaticos y que se fije un lugar de trabajo? Se denuncia el acoso laboral en el mismo telegrama o eso lo dejo para la demanda?
Gracias.
A partir de entonces, lo mandan a destinos a mas de 30 km de su domicilio, sin pagarle viaticos y todas las semanas lo van cambiando y un día a la semana si o si, le piden que no vaya porq no tienen a donde mandarlo.
Además, le liquidan mal las horas extras.
Como proceder? Considerando lo importante que es el intercambio epistolar en esta materia, no quisiera perderme de reclamar absolutamente nada. Entonces, en la misma misiva (telegrama gratuito que mandará) lo hago aclarar situación laboral el mismo día que le vuelvan a decir que no tiene trabajo? Y estaría bien que en el mismo telegrama le reclame el pago de horas extras adeudadas mas viaticos y que se fije un lugar de trabajo? Se denuncia el acoso laboral en el mismo telegrama o eso lo dejo para la demanda?
Gracias.
