Hola trabajo en una empresa de montaje electromecánico industrial, la cual va ha reducir personal por división de socios.-
Yo hace 8 años que trabajo en esta empresa, tenemos un recibo ley de UOCRA y un sueldo en negro por extras, feriados, por categoría y premios pero cobramos otro precio de hora que es de $ 21,70 ...nuestro horario de trabajo son de 10 a 11 hs diarias aveces domingos y feriados al 100%, fui a Banco Nación a averiguar el monto en mi cuenta de fondo de desempleo y me dicen que tengo depositado $ 12.000,00...sería correcto este monto???
Puedo de alguna manera reclamar cobro de una indemnización por parte de la empresa???
Cuál es el reclamo que debo llevar a cavo????
Al cobrar sueldo ley estoy perdiendo aportes reales a mi jubilación y a mi fondo de desempleo???
Gracias.-
Yo hace 8 años que trabajo en esta empresa, tenemos un recibo ley de UOCRA y un sueldo en negro por extras, feriados, por categoría y premios pero cobramos otro precio de hora que es de $ 21,70 ...nuestro horario de trabajo son de 10 a 11 hs diarias aveces domingos y feriados al 100%, fui a Banco Nación a averiguar el monto en mi cuenta de fondo de desempleo y me dicen que tengo depositado $ 12.000,00...sería correcto este monto???
Puedo de alguna manera reclamar cobro de una indemnización por parte de la empresa???
Cuál es el reclamo que debo llevar a cavo????
Al cobrar sueldo ley estoy perdiendo aportes reales a mi jubilación y a mi fondo de desempleo???
Gracias.-
