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 #905953  por diegro
 
Estimados, estoy armando una liquidacion por un trabajador que echaron despues de trabajar un año y medio como vigilador. Entre las multas que establecí para la liquidacion en el seclo, surge la del art. 10 de la LEY 24013 ya que recibia 1 500 pesos mensuales en negro en concepto de indemnizacioens. Lo que me marea un poco es la formula que hayq ue establecer para sacar dicha multa. Su remuneración era de 4 000 pesos en blanco y 1 500 en negro, como se calcularia?
 #905962  por sanjuanino
 
diegro escribió:Estimados, estoy armando una liquidacion por un trabajador que echaron despues de trabajar un año y medio como vigilador. Entre las multas que establecí para la liquidacion en el seclo, surge la del art. 10 de la LEY 24013 ya que recibia 1 500 pesos mensuales en negro en concepto de indemnizacioens. Lo que me marea un poco es la formula que hayq ue establecer para sacar dicha multa. Su remuneración era de 4 000 pesos en blanco y 1 500 en negro, como se calcularia?
si el empleador registra por una suma menor a la que percibió, la multa es el 25 % de la diferencia entre lo registrado y lo devengado, en tu caso multiplica 1500 por todos los meses que trabajo y a eso dividilo por 4 (estoy medio dormido, espero no estar metiendo la pata)
 #905994  por eltam88
 
Como te dice sanjuanino, multiplica esos 1500 y dividilo por 4. ¿1500 por indemnizaciones decis?
 #905997  por diegro
 
Excelente, esa formula era la que no sabia como aplicar. Claro, el percibia por recibo 3 900 pesos y 1 500 en concepto de comisiones en negro. gracias colegas
 #906099  por eltam88
 
Ah, comisiones, vos habías puesto indemnizaciones.
 #906198  por diegro
 
eltam88 escribió:Ah, comisiones, vos habías puesto indemnizaciones.
Si, fue error de tipeo. Percibía mensualmente menos lo de lo que establecía su recibo de haberes. Así que aplico la formula antes mencionada no?