Hola estimados colegas.Un señor me trajo todos los telegramas y Cartas Documento de la etapa del intercambio epistolar, a la fecha finalizado y me pidio que tome el caso e inicie el juicio. Se trata de un empleo no registrado.No intervine para nada en la redacción de los telegramas.-
Al ver el primer telegrama, (24 de Noviembre) me encontré que el mismo nisiquiera intima a la registración, ni mombra la ley 24013!!!. Solo solicita que aclare situación laboral, bajo apercibimiento de considerarse injuriado y dar por extinguida la relación laboral, y haciendo efectivo lo que dicen las leyes.De configurarse la situación antes descripta, despido directo o indirecto, intimo, plazo perentorio de dos dias proceda al pago de los rubros que mas seguidamente detalla (Indemnización por despido, Preaviso, integrativo, vacaciones, sac s/ vacaciones y sac s/ antiguedad.-.A mi entender, este telegrama, no fue hecho por un abogado.El empleador lo contesto, como siempre hace, negando la relación laboral.-
Esta persona, se ve que a los 15 dias fue a otro abogado, y le hizo otro telegrama:Que atento trabajar a sus ordenes desde el ....., categoria...., horario..... salario....., relación laboral no registrada, es que intimo terminos y condiciones ley 24013, registre la misma en los terminos aqui indicados.Abone......Aclare situación laboral, atento negativa a otorgar tareas. No dice nada de la notificación a la Afip, y el trabajador no recuerda si lo mando, porque ya paso bastante tiempo asi que ,lo voy a mandar al correo y de ultima, perdera el derecho a cobrar las multas de la ley 24013.-El empleador tambien contesto este telegrama, y logicamente denuncio que no existia coherencia entre el contenido del primer telegrama y el segundo.-
La pregunta, por ahi les parecera un poco tonta, pero quiero saber si en el juicio directamente puedo presentar el segundo telegrama? si el demandado puede hacer valer el primer telegrama, en perjuicio de la parte actora?. Les agradecere alguna respeusta.-
Al ver el primer telegrama, (24 de Noviembre) me encontré que el mismo nisiquiera intima a la registración, ni mombra la ley 24013!!!. Solo solicita que aclare situación laboral, bajo apercibimiento de considerarse injuriado y dar por extinguida la relación laboral, y haciendo efectivo lo que dicen las leyes.De configurarse la situación antes descripta, despido directo o indirecto, intimo, plazo perentorio de dos dias proceda al pago de los rubros que mas seguidamente detalla (Indemnización por despido, Preaviso, integrativo, vacaciones, sac s/ vacaciones y sac s/ antiguedad.-.A mi entender, este telegrama, no fue hecho por un abogado.El empleador lo contesto, como siempre hace, negando la relación laboral.-
Esta persona, se ve que a los 15 dias fue a otro abogado, y le hizo otro telegrama:Que atento trabajar a sus ordenes desde el ....., categoria...., horario..... salario....., relación laboral no registrada, es que intimo terminos y condiciones ley 24013, registre la misma en los terminos aqui indicados.Abone......Aclare situación laboral, atento negativa a otorgar tareas. No dice nada de la notificación a la Afip, y el trabajador no recuerda si lo mando, porque ya paso bastante tiempo asi que ,lo voy a mandar al correo y de ultima, perdera el derecho a cobrar las multas de la ley 24013.-El empleador tambien contesto este telegrama, y logicamente denuncio que no existia coherencia entre el contenido del primer telegrama y el segundo.-
La pregunta, por ahi les parecera un poco tonta, pero quiero saber si en el juicio directamente puedo presentar el segundo telegrama? si el demandado puede hacer valer el primer telegrama, en perjuicio de la parte actora?. Les agradecere alguna respeusta.-
