Colegas, le han iniciado a un cliente juicio laboral por supuesto despido sin causa (en realidad el actor jamás trabajó para él). Al ofrecer prueba, ofrece la friolera de 20 testigos para que declare, sin justificar el porque excede los 5 que establece el Código de Procedimiento Laboral de Córdoba. El decreto que admite la prueba solo dice "Tengase presente la testimonial ofrecida".
Aquí viene mi duda: mi intencion es reponer dicho decreto, sosteniendo que excedió el límite legal de testigos sin justificación alguna, y que eso me perjudica ya que yo ofrecí solo 5 testigos tal como lo establece la ley.
¿Alguno que tenga experiencia en un caso similar?
Aquí viene mi duda: mi intencion es reponer dicho decreto, sosteniendo que excedió el límite legal de testigos sin justificación alguna, y que eso me perjudica ya que yo ofrecí solo 5 testigos tal como lo establece la ley.
¿Alguno que tenga experiencia en un caso similar?

