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  • Acumulacion y escalonamiento de sanciones plazos

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #893447  por rhgutirrez
 
Estimados, me gustaria saber vuestra opinion en cuanto a los plazos para el escalonamiento de medidas disciplinarias.
¿Cual es el plazo para acumular sanciones y aplicar su escalonamiento?, es decirpor ejemplo, si aplico hoy un llamado de atencion escrito por llegadas tardes reiteradas y luego de 7 meses reincide en la inconducta ¿puedo avanzar con un apercibimiento? ¿7 meses es excesivo para acumularlas?, es bastante politico el tema y depende que posicion tome como empresa, RRLL, etc pero cual es el plazo que se utiliza para la acumulacion ¿6 meses? ¿1 año?, ¿es uso y costumbre o legalmente esta pautado?
Muchisimas gracias
 #893738  por GU
 
Habia un proyecto para hacer borron y cuenta nueva transcurridos 6 meses de la sancion. No se en que quedo.

Actualmente no hay plazo, lo cual deja al arbitrio del que entiende en la causa, interpretar si existe contemporaneidad entre las faltas y las sanciones. Todo un tema...

Igual, podes asumir el riesgo de imponer una sancion, y en todo caso que la impugne (lo que normalmente queda en la nada). Es una forma de marcar la cancha.

Salutes!