El empleador de mi cliente falleció. cerro el local. A quien demando? a los herederos o al que era su empleador y contestaran los herederos??
Un Sitio de Ley
A quien demando?
- Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
yo intimaria a los herederos, al empleador fallecido NO por que no creo que tenga efecto ese notificacion , igual espera opiniones!!
Si, pero como averiguo quienes son los herederos?... tengo que sacar turno en el SECLO y no se a quien poner...o pongo al empleador y extiendo a los herederos de XXXXX...Gracias!!!
En este caso se demanda a la sucesión
Entre a mi pago sin golpear
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
Sanjuanino, me podrás explicar como demandar a la sucesión de....? ahora lo puse al que falleció, obviamente no se va a presentar...como extiendo en seclo?
Vos no tenes obligacion de saber que el empleador fallecio. Salvo que haya fallecido cuando aun estaba trabajando, por ejemplo.
En el primer supuesto, vos requeri al empleador, y luego demandaras al empleador y alli deberán presentarse los herederos.Vos no toques el tema en la demanda!!!
Saludos!!
En el primer supuesto, vos requeri al empleador, y luego demandaras al empleador y alli deberán presentarse los herederos.Vos no toques el tema en la demanda!!!
Saludos!!
abogadafss escribió:Sanjuanino, me podrás explicar como demandar a la sucesión de....? ahora lo puse al que falleció, obviamente no se va a presentar...como extiendo en seclo?Desde ya suponiendo que el empleador falleció estando tu cliente trabajando a sus órdenes (es decir, tiene pleno conocimiento del hecho) paso a explicar:
Debes demandar a la sucesión del empleador fallecido. Si conoces el nombre y domicilios de los herederos, mucho mejor, por que se demanda directamente.
Si no los conoces, puedes demandar al empleador en su domicicilio, denunciar que este falleció y solicitar via judicial la apertura de la sucesión.
Previo a todo, dirijite al registro de juicios universales para ver si no está abierta la sucesión. Si tienes suerte que esté abierta, la demanda la diriges contra este expediente
afterhour escribió:Vos no tenes obligacion de saber que el empleador fallecio. Salvo que haya fallecido cuando aun estaba trabajando, por ejemplo.Esto es cierto (que vos no tenes la obligacion de saber el deceso), pero en la práctica es muy arriesgado encararlo por esa vía. Mas que arriesgado, se puede volver engorroso. Ocurre que aveces no te contestan nada ni abren por este motivo la sucesión, lo que para resolver el tema te lleva mucho mas tiempo y trámite que encararlo de las otras formas.
En el primer supuesto, vos requeri al empleador, y luego demandaras al empleador y alli deberán presentarse los herederos.Vos no toques el tema en la demanda!!!
Saludos!!
Entre a mi pago sin golpear
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
Hola a todos,
No vengo a responder, sino que me surgió la duda: la demanda laboral ¿es atraída por el fuero de la sucesión?
Es que ando completamente fuera de forma y tal vez alguien me sepa responder.
saludos!
No vengo a responder, sino que me surgió la duda: la demanda laboral ¿es atraída por el fuero de la sucesión?
Es que ando completamente fuera de forma y tal vez alguien me sepa responder.
saludos!
Poor...lo que es seguro es que el laboral tramita ante el Juez laboral, que es el que tiene competencia para resolver las cuestiones debatidas en virtud de la relación de trabajo.
Saludos!!
Saludos!!
poorlaw escribió:Hola a todos,Tramita en laboral hasta que la sentencia este firme y liquidada, y ahí pasa a la sucesión.
No vengo a responder, sino que me surgió la duda: la demanda laboral ¿es atraída por el fuero de la sucesión?
Es que ando completamente fuera de forma y tal vez alguien me sepa responder.
saludos!
saludos!!
Hola a todos, encontré este tema debatido, que se relaciona con mi duda: alguien me podria ayudar?
El caso es el siguiente: mi cliente trabajaba en una fábrica, un emprendimiento familiar a cargo del padre de la familia. Esta persona fallece, haciéndose cargo del negocio posteriormente sus dos hijos, uno de los cuales al tiempo, también muere. Al momento de producirse el distracto - por falta de pago de los salarios, despido indirecto-, su empleador (tal como figuraba el cuit del recibo de sueldo y según constancia de AFIP de este cuit) figuraba como "Sucesión de ...."
Por lo expuesto, se demandó a La Sucesión, y a los dos hijos, todos ellos como responsables solidarios.
El hijo contestó por sí y no en representación de la sucesión. Las otras cédulas volvieron, habiendo sido notificadas al domicilio de la fábrica, siendo que quien atendió al oficial manifestó que vivían allí pero no estaban presentes. El juzgado dijo: "Tiénese presente la contestación de demanda de ...., la que se proveerá una vez resuelta la situación de las restantes codemandadas de autos".
El caso es que necesito destrabar la situación.
Me interesa particularmente que responda la sucesión, ya que la misma se encuentra en trámite y tomé conocimiento de que el inmueble donde funciona la empresa está a nombre del padre y no fue incluido en la sucesión. Es el unico bien que tendrían para poder cobrarme.
Esta bien haber demandado a la sucesión? como la notifico? como hago para poder trabar embargo en dicho bien, que no fue denunciado en el juicio sucesorio?
Desde ya agradezco sus opiniones, me serán de gran ayuda.
Saludos.
Danius.-
El caso es el siguiente: mi cliente trabajaba en una fábrica, un emprendimiento familiar a cargo del padre de la familia. Esta persona fallece, haciéndose cargo del negocio posteriormente sus dos hijos, uno de los cuales al tiempo, también muere. Al momento de producirse el distracto - por falta de pago de los salarios, despido indirecto-, su empleador (tal como figuraba el cuit del recibo de sueldo y según constancia de AFIP de este cuit) figuraba como "Sucesión de ...."
Por lo expuesto, se demandó a La Sucesión, y a los dos hijos, todos ellos como responsables solidarios.
El hijo contestó por sí y no en representación de la sucesión. Las otras cédulas volvieron, habiendo sido notificadas al domicilio de la fábrica, siendo que quien atendió al oficial manifestó que vivían allí pero no estaban presentes. El juzgado dijo: "Tiénese presente la contestación de demanda de ...., la que se proveerá una vez resuelta la situación de las restantes codemandadas de autos".
El caso es que necesito destrabar la situación.
Me interesa particularmente que responda la sucesión, ya que la misma se encuentra en trámite y tomé conocimiento de que el inmueble donde funciona la empresa está a nombre del padre y no fue incluido en la sucesión. Es el unico bien que tendrían para poder cobrarme.
Esta bien haber demandado a la sucesión? como la notifico? como hago para poder trabar embargo en dicho bien, que no fue denunciado en el juicio sucesorio?
Desde ya agradezco sus opiniones, me serán de gran ayuda.
Saludos.
Danius.-
Hola afterhour y agentil:
Gracias por responder mi pregunta.
¡Saludos!
Gracias por responder mi pregunta.
¡Saludos!