Hola a todos!
Estoy armando la demanda de un accidente in itinere. Mi cliente manifiesta haberse lesionado el dedo anular, pero si bien fue atendido en 2 centros de salud distintos, no cuenta con certificados médicos, ni placas, ni ningún otro estudio médico del que surja cuales fueron las consecuencias del accidente. (Si fue fractura, fisura, etc).
Tampoco él sabe bien qué es lo que tuvo. No es una persona instruida, por lo que es bastante complicada la comunicación.
La única documentación que tengo, es el alta médica en donde figura "traumatismo mano derecha".
Con tan poca información, tampoco veo viable establecer un % de incapacidad, si bien el actor me manifiesta que desde el infortunio, sufre constantes dolores y disminución funcional.
Mi consulta es:
- Puedo, en el mismo escrito de demanda, solicitar como prueba anticipada la remisión de las historias clínicas?
- Por otro lado, puedo armar la demanda sin establecer % de incapacidad y por lo tanto, no determinar el monto hasta que se realice la pericia médica?
Lo hice alguna vez en sede civil, pero nunca en laboral, por eso tengo dudas.
Desde ya, muchas gracias!
Estoy armando la demanda de un accidente in itinere. Mi cliente manifiesta haberse lesionado el dedo anular, pero si bien fue atendido en 2 centros de salud distintos, no cuenta con certificados médicos, ni placas, ni ningún otro estudio médico del que surja cuales fueron las consecuencias del accidente. (Si fue fractura, fisura, etc).
Tampoco él sabe bien qué es lo que tuvo. No es una persona instruida, por lo que es bastante complicada la comunicación.
La única documentación que tengo, es el alta médica en donde figura "traumatismo mano derecha".
Con tan poca información, tampoco veo viable establecer un % de incapacidad, si bien el actor me manifiesta que desde el infortunio, sufre constantes dolores y disminución funcional.
Mi consulta es:
- Puedo, en el mismo escrito de demanda, solicitar como prueba anticipada la remisión de las historias clínicas?
- Por otro lado, puedo armar la demanda sin establecer % de incapacidad y por lo tanto, no determinar el monto hasta que se realice la pericia médica?
Lo hice alguna vez en sede civil, pero nunca en laboral, por eso tengo dudas.
Desde ya, muchas gracias!
