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 #879507  por leticia2012
 
Buenas tardes, les escribo mi consulta, patrocino a un joven que iba a trabajar el dia que tba choco contra un colectivo de pasajeros, obviamente estuvo mal herido pero nada grave (iba en el tren), ahora bien, lo que mas sufrio fueron consecuencias psicologicas por lo que estuvo en tratamiento varios meses, luego retomo tareas y ya todos lo miraban mal. Pero el problema surgio cuando tba tiene el choque en once, y la art lo cita nuevamente otorgando licencia por 2 meses mas con tratamiento psicologico, una vez con el alta la empresa lo despide sin causa y le paga lo que corresponde, creen ustedes que prosperaria un despido discriminatorio y reclamo de daño moral=?
 #879510  por agentil
 
leticia2012 escribió:Buenas tardes, les escribo mi consulta, patrocino a un joven que iba a trabajar el dia que tba choco contra un colectivo de pasajeros, obviamente estuvo mal herido pero nada grave (iba en el tren), ahora bien, lo que mas sufrio fueron consecuencias psicologicas por lo que estuvo en tratamiento varios meses, luego retomo tareas y ya todos lo miraban mal. Pero el problema surgio cuando tba tiene el choque en once, y la art lo cita nuevamente otorgando licencia por 2 meses mas con tratamiento psicologico, una vez con el alta la empresa lo despide sin causa y le paga lo que corresponde, creen ustedes que prosperaria un despido discriminatorio y reclamo de daño moral=?
No se entiende que tiene que ver el accidente de once, que también iba en ese? o trabaja en TBA?

Hay que ver la contemporaneidad del acta con el despido.

Lo que si procedería es indemnización por la LRT a la ART como minimo.

saludos!!
 #880143  por agentil
 
leticia2012 escribió:el iba en el tren cuando hubo el accidente con el colectivo en flores, al darle el alta a los dos dias lo despiden sin causa!

Y es discriminatorio seguro. Yo pediría el daño moral sumado al % de incapacidad psicologico.

suerte!!
 #880710  por sanjuanino
 
A mi entender, se podría pedir la reinstalacion del trabajador y subsidiariamente el daño moral con las indemnizaciones o multas que correspondan, para el caso de no prosperar la reinstalación
 #880714  por gusgus
 
sinceramente, no se si es mi ignorancia, la hora, el relato o que, pero no entiendo la pretension ni las opiniones que me preceden....
por favor detallen fundamentos asi uno aprende, como de costumbre leyendo sus post!!!!!
 #881655  por agentil
 
sanjuanino escribió:A mi entender, se podría pedir la reinstalacion del trabajador y subsidiariamente el daño moral con las indemnizaciones o multas que correspondan, para el caso de no prosperar la reinstalación
Si ni hablar va la reintalación, ahora depende si el trabajador quier volver o no.

saludos!!
 #881857  por sanjuanino
 
gusgus escribió:sinceramente, no se si es mi ignorancia, la hora, el relato o que, pero no entiendo la pretension ni las opiniones que me preceden....
por favor detallen fundamentos asi uno aprende, como de costumbre leyendo sus post!!!!!
Me desligo de un par de cosas y amplío
agentil escribió:
sanjuanino escribió:A mi entender, se podría pedir la reinstalacion del trabajador y subsidiariamente el daño moral con las indemnizaciones o multas que correspondan, para el caso de no prosperar la reinstalación
Si ni hablar va la reintalación, ahora depende si el trabajador quier volver o no.

saludos!!
Completamente de acuerdo