Buenos dias, a pesar de ser feriado siempre hay trabajo para hacer y tengo unas dudas básicas que quisiera me ayuden. El tema es así, yo voy por el trabajador, todavía no enviamos tcl porque según le dijeron a mi cliente, la semana que viene tiene una audiencia en el ministerio de trabajo, si la otra parte pidió una audiencia de conciliación o acuerdo espontaneo, al trabajador le deben notificar fehacientemente o basta con que ese día se presente???
Segundo dependiendo de la suma que ofrece la otra parte porque supuestamente lo quieren indemnizar, yo cobro un porcentaje a la parte empleadora y hago un pacto de cuotta litis con el trabajador? de cuantos son los porcentajes? y si no hay acuerdo como se cobran los honorarios?
Me conviene ir a la audiencia si no me notifican,y me fijan otra para otra fecha o mejor no la dejo pasar??
Alguien tiene algun modelo de acuerdo mas o menos para ver con que me pueden salir en el ministerio??
GRACIAS POR LA AYUDA SE QUE SON CUESTIONES BASICAS PERO NO SE ENSEÑAN EN LA FACULTAD!!!!!
Segundo dependiendo de la suma que ofrece la otra parte porque supuestamente lo quieren indemnizar, yo cobro un porcentaje a la parte empleadora y hago un pacto de cuotta litis con el trabajador? de cuantos son los porcentajes? y si no hay acuerdo como se cobran los honorarios?
Me conviene ir a la audiencia si no me notifican,y me fijan otra para otra fecha o mejor no la dejo pasar??
Alguien tiene algun modelo de acuerdo mas o menos para ver con que me pueden salir en el ministerio??
GRACIAS POR LA AYUDA SE QUE SON CUESTIONES BASICAS PERO NO SE ENSEÑAN EN LA FACULTAD!!!!!
