NECESITO JURISPRUDENCIA DESPIDO DISCRIMINATORIO

[SABRIN]

HOLA NECESITO QUE ALGUIEN ME PASE JURISPRUDENCIA O ME INDIQUE ALGUN LUGAR PARA SACARLA, SOBRE DESPIDO DISCRIMINATORIO POR EMFERMEDAD.-
Y COMO SE CALCULA EL MONTO DE LA INDEMNIZACION.-

[grcerrutti]

http://www.pjn.gov.ar/02_Central/ViewDo ... I=INDEX100

este es el boletín temático de la CNAT actualizado a 2012 sobre despido discriminatorio en el cual hay fallos sobre despido por las llamadas "enfermedades sensibles"
Se accede a los boletines temáticos ingresando a la pagina de poder judicial, fueros nacionales, camara nacional de apelaciones del trabajo, información, boletines temáticos. Ahí también están los plenarios y si directamente de la página inicial vas a jurisprudencia y luego a CNAT con palabra clave encontrás todos los fallos.

Si tu caso es en provincia buscá en la página de la Suprema Corte.

[300861]

si....fijate el la página de la SCJ de Buenos Aires...hay uno, entre tantos...extraordinario, del año 2011...el caso es de una persona alcoholica.... NO TIENE DESPERDICIOS....a mi me està sirviendo mucho para un caso....suerte.-

[daver]

hola: agradecería me orienten. el tema es así: Un empleado se accidente en viaje al trabajo (in itinere) lo atienden médicos que lo mandan a la ART, se dirige allí, lo atienden sin problemas, pero el empleador lo despide, el joven sigue siendo atendido médicamente y parece que le tienen que operar la pierna. la pregunta puntual es : El empleador le pagó la liquidaci{on por despido sin causa y la ART le sigue brindando asistencia médica. nadie debe pagarle el sueldo que dejó de percibir? espero que se entienda lo que pregunto, muchas gracias.

[sanjuanino]

hola: agradecería me orienten. el tema es así: Un empleado se accidente en viaje al trabajo (in itinere) lo atienden médicos que lo mandan a la ART, se dirige allí, lo atienden sin problemas, pero el empleador lo despide, el joven sigue siendo atendido médicamente y parece que le tienen que operar la pierna. la pregunta puntual es : El empleador le pagó la liquidaci{on por despido sin causa y la ART le sigue brindando asistencia médica. nadie debe pagarle el sueldo que dejó de percibir? espero que se entienda lo que pregunto, muchas gracias.

En este caso, el empleador debe abonarle los salarios caídos hasta el alta médica, además de la indemnización

[daver]

Muchas gracias.

[carodelb]

quien paga los salarios, el empleador o la ART????...pregunto...para mandar intimacion....

[sanjuanino]

quien paga los salarios, el empleador o la ART????...pregunto...para mandar intimacion....

El empleador, colega...