Hola, tengo el caso de una chico que trabaja hace cinco años en un call center que solo trabaja para telefonica, este chico se quiere ir por lo que vamos enviar telegrama intimando paguen conforme convenio actividad (hoy en día figura como empleado de comercio) y que lo reconozcan como empleado de telefonica o en su defecto le abonen las diferencias salariales no prescriptas en el marco del convenio de telefonicos, tambien planteariamos solidaridad y fraude laboral. Como se que es un tema complicado porq el sindicato de empleados de comercio ha pretendido afiliar gente de esta actividad (lo q no deberia ser asi porq en si la tarea se encuentra prevista en el convenio de telefonicos) solicito opiniones al modo de encarar el asunto...me han dicho que muchos juicios se arreglan al dar traslado de demanda pero quisiera cometer la menor cantidad de errores posibles...Escucho opiniones! 
