hola, consulta soy nueva, tengo una amiga que tenia una señora que limpiaba su casa tres veces por semana los primeros tres meses y luego dos veces por semana y luego una ves sola todo esto en el transcurso de 8 meses, luego dejo de ir a sin aviso ni nada y ahora despues de 30 dias mi amiga recibio una carta documento donde reclama un año de trabajo con jornada completa, aguinaldo, vacaciones , el tema es que no le corresponde ya que esta fuera del estuto de servicio domestico de acuerdo a los dias que ella iba, que hace???
Un Sitio de Ley
reclamo servicio domestico
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Hola Mariaflavia!!Te pido una aclaracion, trabajaba en capital o en pcia de Bs.As.En todo caso,rechaza todos y cada unos de los conceptos de la CD. Y aclara todos los datos reales. Si bien no encuadra en el decreto ley de Serv.Domestico, suelen agregar mas horas y dias a fin de poder obtener una liquidacion final. Si es en Capital, van a ir al Tribunal de Serv.Domestico que se encuentra en la calle 25 de Mayo al 600 CABA y en PCia directamente interponen la demanda en el Tribunal LAboral de la juridiccion correspondiente.KArina
hola Karina, es en Cañuelas de provincia de Buenos Aires, y la primer carta documento o telegrama, no sabe bien que era lo rechazo, esto fue el dia ,martes de la semana pasada y todavia no mandaron nada mas, el echo es que esta muy preocupada ya que mi amiga es una trabajadora y no es que le sobra, simplemente por falta de tiempo tenia a una persona que le ayudaba, que habria que hacer?
Fijate si tiene aportes en los periodos laborales que denuncia, por ahi otra empleadora le realizo aportes y es manera de probar que no trabajaba en jornada completa, con esa prueba, en provincia es muy dificil que le hagan lugar a la demanda, que seguramente le van a iniciar.
Saludos
Saludos
actualmente no llevo mas casos de servicio domestico.
Por que, te cuento mi experiencia y tal vez te pueda orientar un poquito para explicarte por que no nos llevo y ademas porque no tenes que hacerte demasiado problema si estas asesorando a la empleadora.
Alla lejos como hace 13 años me cayo un casito de una empleada domestica, primero las intimaciones de estilo, luego la empleadora contesta solo la primera comunicacion negando todo, comunico despedio e inicio demanda en pcia de Bs As. La demandada queda en rebeldia, y yo contento como perro con dos colas, a pesar de la rebeldia y por las dudas llevo unos testigos para acreditar la prestacion de servicios, termina la vista, yo ansioso esperando la favorable sentencia, pero a los dias ....zas me la rechazan.
Que paso?
Conclusion: 1ero. la rebeldia no sirvio para nada, en la ley 11653 hay una palabrita que cambia todo el sentido de la norma, dice mas o menos asi "los jueces podran tener por reconocidos los hechos expresados en la demanda" y no "deberan" como decia la vieja 7718 con lo cual cambia todo.
segundo y lo mas importante a pesar de llevar testigos que acreditaron para el tribunal la prestacion de servicios por parte de i clienta, no puede acreditar que mi clienta trabajaba mas de 4 dias mas de 4 horas y chau juicio no hay contrato de trabajo.
La cuestion es que despues de ese caso me quede pensando y todavia lo hago, como cuernos hago para probar ( en una una relacion laboral que se desarrolla en el amito de la intimidad del hogar) que una persona trabaja en una casa como domestica mas de 4 dias y mas de 4 hs por dia, la verdad solo se me ocurrio en el caso del algun patron acaudalado que tuviera varios empleados domesticos y que alguno de ellos me saliera de testigo. ( aca no valen los remiseros, los verduleros, los carniceros, etc que eventualemente podria visitar durante las compras de su patrona) asi que conclusion no agarro mas casos de empleados domesticos en la Pcia.
En capital los derivo a un amigo, los tiempos del tribunal domestico, son injustos y tediosos, un año para cada paso procesal.
La experiencia del lado de la patronal, -la que a vos te importa en este caso-, no es distinta. Los reclamos que eran inventados como el tuyo alegando jornada completa cuando en realidad trabajaban como autonomas, nunca pasaron del Ministerio de Trabajo, fueron simples amagues para ver si conseguian un manguito en ese ambito y nunca despues ( por ahora) iniciaron acciones judiciales , estimo por las mismas razones que yo no las hago. Espero que te sirva, si es que entendiste lo que te escribi. suerte.
Por que, te cuento mi experiencia y tal vez te pueda orientar un poquito para explicarte por que no nos llevo y ademas porque no tenes que hacerte demasiado problema si estas asesorando a la empleadora.
Alla lejos como hace 13 años me cayo un casito de una empleada domestica, primero las intimaciones de estilo, luego la empleadora contesta solo la primera comunicacion negando todo, comunico despedio e inicio demanda en pcia de Bs As. La demandada queda en rebeldia, y yo contento como perro con dos colas, a pesar de la rebeldia y por las dudas llevo unos testigos para acreditar la prestacion de servicios, termina la vista, yo ansioso esperando la favorable sentencia, pero a los dias ....zas me la rechazan.
Que paso?
Conclusion: 1ero. la rebeldia no sirvio para nada, en la ley 11653 hay una palabrita que cambia todo el sentido de la norma, dice mas o menos asi "los jueces podran tener por reconocidos los hechos expresados en la demanda" y no "deberan" como decia la vieja 7718 con lo cual cambia todo.
segundo y lo mas importante a pesar de llevar testigos que acreditaron para el tribunal la prestacion de servicios por parte de i clienta, no puede acreditar que mi clienta trabajaba mas de 4 dias mas de 4 horas y chau juicio no hay contrato de trabajo.
La cuestion es que despues de ese caso me quede pensando y todavia lo hago, como cuernos hago para probar ( en una una relacion laboral que se desarrolla en el amito de la intimidad del hogar) que una persona trabaja en una casa como domestica mas de 4 dias y mas de 4 hs por dia, la verdad solo se me ocurrio en el caso del algun patron acaudalado que tuviera varios empleados domesticos y que alguno de ellos me saliera de testigo. ( aca no valen los remiseros, los verduleros, los carniceros, etc que eventualemente podria visitar durante las compras de su patrona) asi que conclusion no agarro mas casos de empleados domesticos en la Pcia.
En capital los derivo a un amigo, los tiempos del tribunal domestico, son injustos y tediosos, un año para cada paso procesal.
La experiencia del lado de la patronal, -la que a vos te importa en este caso-, no es distinta. Los reclamos que eran inventados como el tuyo alegando jornada completa cuando en realidad trabajaban como autonomas, nunca pasaron del Ministerio de Trabajo, fueron simples amagues para ver si conseguian un manguito en ese ambito y nunca despues ( por ahora) iniciaron acciones judiciales , estimo por las mismas razones que yo no las hago. Espero que te sirva, si es que entendiste lo que te escribi. suerte.
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
pepecurdele escribió:actualmente no llevo mas casos de servicio domestico.Coincido plenamente.
Por que, te cuento mi experiencia y tal vez te pueda orientar un poquito para explicarte por que no nos llevo y ademas porque no tenes que hacerte demasiado problema si estas asesorando a la empleadora.
Alla lejos como hace 13 años me cayo un casito de una empleada domestica, primero las intimaciones de estilo, luego la empleadora contesta solo la primera comunicacion negando todo, comunico despedio e inicio demanda en pcia de Bs As. La demandada queda en rebeldia, y yo contento como perro con dos colas, a pesar de la rebeldia y por las dudas llevo unos testigos para acreditar la prestacion de servicios, termina la vista, yo ansioso esperando la favorable sentencia, pero a los dias ....zas me la rechazan.
Que paso?
Conclusion: 1ero. la rebeldia no sirvio para nada, en la ley 11653 hay una palabrita que cambia todo el sentido de la norma, dice mas o menos asi "los jueces podran tener por reconocidos los hechos expresados en la demanda" y no "deberan" como decia la vieja 7718 con lo cual cambia todo.
segundo y lo mas importante a pesar de llevar testigos que acreditaron para el tribunal la prestacion de servicios por parte de i clienta, no puede acreditar que mi clienta trabajaba mas de 4 dias mas de 4 horas y chau juicio no hay contrato de trabajo.
La cuestion es que despues de ese caso me quede pensando y todavia lo hago, como cuernos hago para probar ( en una una relacion laboral que se desarrolla en el amito de la intimidad del hogar) que una persona trabaja en una casa como domestica mas de 4 dias y mas de 4 hs por dia, la verdad solo se me ocurrio en el caso del algun patron acaudalado que tuviera varios empleados domesticos y que alguno de ellos me saliera de testigo. ( aca no valen los remiseros, los verduleros, los carniceros, etc que eventualemente podria visitar durante las compras de su patrona) asi que conclusion no agarro mas casos de empleados domesticos en la Pcia.
En capital los derivo a un amigo, los tiempos del tribunal domestico, son injustos y tediosos, un año para cada paso procesal.
La experiencia del lado de la patronal, -la que a vos te importa en este caso-, no es distinta. Los reclamos que eran inventados como el tuyo alegando jornada completa cuando en realidad trabajaban como autonomas, nunca pasaron del Ministerio de Trabajo, fueron simples amagues para ver si conseguian un manguito en ese ambito y nunca despues ( por ahora) iniciaron acciones judiciales , estimo por las mismas razones que yo no las hago. Espero que te sirva, si es que entendiste lo que te escribi. suerte.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
MUCHAS GRACIAS!!!!! si la verdad asi pensaba yo, queria alguien con alguna situacion parecida que me confirme, desde ya agradezco las respuestas.La empleada en cuestion cobraba asignacion universal, motivo por el cual tampoco aceptaba aportes minimos de 12 horas semanales, hasta el momento no se recibio ninguna carta doc, ni telegrama nuevamente, cualquier cosa los tengo al tanto .... gracias
eltam88 escribió:EXELENTE AYUDA!!!pepecurdele escribió:actualmente no llevo mas casos de servicio domestico.Coincido plenamente.
Por que, te cuento mi experiencia y tal vez te pueda orientar un poquito para explicarte por que no nos llevo y ademas porque no tenes que hacerte demasiado problema si estas asesorando a la empleadora.
Alla lejos como hace 13 años me cayo un casito de una empleada domestica, primero las intimaciones de estilo, luego la empleadora contesta solo la primera comunicacion negando todo, comunico despedio e inicio demanda en pcia de Bs As. La demandada queda en rebeldia, y yo contento como perro con dos colas, a pesar de la rebeldia y por las dudas llevo unos testigos para acreditar la prestacion de servicios, termina la vista, yo ansioso esperando la favorable sentencia, pero a los dias ....zas me la rechazan.
Que paso?
Conclusion: 1ero. la rebeldia no sirvio para nada, en la ley 11653 hay una palabrita que cambia todo el sentido de la norma, dice mas o menos asi "los jueces podran tener por reconocidos los hechos expresados en la demanda" y no "deberan" como decia la vieja 7718 con lo cual cambia todo.
segundo y lo mas importante a pesar de llevar testigos que acreditaron para el tribunal la prestacion de servicios por parte de i clienta, no puede acreditar que mi clienta trabajaba mas de 4 dias mas de 4 horas y chau juicio no hay contrato de trabajo.
La cuestion es que despues de ese caso me quede pensando y todavia lo hago, como cuernos hago para probar ( en una una relacion laboral que se desarrolla en el amito de la intimidad del hogar) que una persona trabaja en una casa como domestica mas de 4 dias y mas de 4 hs por dia, la verdad solo se me ocurrio en el caso del algun patron acaudalado que tuviera varios empleados domesticos y que alguno de ellos me saliera de testigo. ( aca no valen los remiseros, los verduleros, los carniceros, etc que eventualemente podria visitar durante las compras de su patrona) asi que conclusion no agarro mas casos de empleados domesticos en la Pcia.
En capital los derivo a un amigo, los tiempos del tribunal domestico, son injustos y tediosos, un año para cada paso procesal.
La experiencia del lado de la patronal, -la que a vos te importa en este caso-, no es distinta. Los reclamos que eran inventados como el tuyo alegando jornada completa cuando en realidad trabajaban como autonomas, nunca pasaron del Ministerio de Trabajo, fueron simples amagues para ver si conseguian un manguito en ese ambito y nunca despues ( por ahora) iniciaron acciones judiciales , estimo por las mismas razones que yo no las hago. Espero que te sirva, si es que entendiste lo que te escribi. suerte.
bueno evidentemente esta señora quiere sacar unos pesos de algun lado, les cuento que se recibio la segunda carta documento en donde, dice asi: Vista vuestar postura de rechazo de recepcion de mi telegrama cd --------- y consecuente incumplimiento a las intimaciones que el mismo contenian me considero despedida por vuestra exclusiva culpa e injuria. Se le intima termino de 48 hs. abone sac 2011, sac pro 2012, vacaciones prop. haberes febrero y marzo de 2012, integracion mes de despido indenmizacion por antiguedad, preaviso caso contrario promevere accion judicial sin mas tramite y a todo evento hago reserva en su caso de ampliar rubros a reclamar, conforme, conforme a los que finalmente me respondan . asimismo extienda certificado de servicio y remuneraciones en plazo de ley, bajo apercibimiento de requerir la sancion legalmente estatuida."
es algo de no creer, esta señora se encontraba trabajando tres veces por semana, 4 horas diarias, luego fueron dos veces y luego una y desde diciembre que no trabaja mas, fue dos veces en el mes de enero y nada mas, es algo de no creer, ya que mi amiga no tiene trabajo, y el marido que al que le manda la carta documento trabaja todo el dia todos los dias y no son gente de plata, la verdad quiero constestar algo como para que no tenga que pagar NADA, ya que todo lo que mando es una mentira, tambien mi amiga tiene una exposicion hecha en la comisaria local reclamando a esta señora que le devolviera unas cosas que le habia sacado de la casa sin consentimiento , dicha exposicion fue realizada el 24 de febrero, y en la misma consta que ella hacia mas 30 dias que no iva a la casa a limpiar, sirve eso???? y que mas puedo agregar a la carta a demas de negar todo, para que estot termine en estas instancias..
AYUDAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAa
es algo de no creer, esta señora se encontraba trabajando tres veces por semana, 4 horas diarias, luego fueron dos veces y luego una y desde diciembre que no trabaja mas, fue dos veces en el mes de enero y nada mas, es algo de no creer, ya que mi amiga no tiene trabajo, y el marido que al que le manda la carta documento trabaja todo el dia todos los dias y no son gente de plata, la verdad quiero constestar algo como para que no tenga que pagar NADA, ya que todo lo que mando es una mentira, tambien mi amiga tiene una exposicion hecha en la comisaria local reclamando a esta señora que le devolviera unas cosas que le habia sacado de la casa sin consentimiento , dicha exposicion fue realizada el 24 de febrero, y en la misma consta que ella hacia mas 30 dias que no iva a la casa a limpiar, sirve eso???? y que mas puedo agregar a la carta a demas de negar todo, para que estot termine en estas instancias..
AYUDAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAa
Ofrece como prueba oficio a ANSES para demostrar el tema de que efectivamente trabajaba para alguien más y por ahí le derribas una parte de su defensa... Trata de hablar con la gente de ANSES para ver si te pueden decir quien es la otra empleadora; si no te lo dan, googlealo... derrumbale sus testimoniales tachándole los testigos...
no tenia otro trabajo, lo unico que hacia es cobrar la asignacion por hijo de 16 años ( que quedo embarazada y tuvo un bb en el mes de enero), despues nada. en anses no tiene ningun aporte, pero mi pregunta es esta, como se puede mandar carta documento con tales mentiras de trabajo, por un tiempo que no es el real, con tantas ganas de sacar plata donde no la hay, a mi amiga esto le costo la carta documento de respuesta y pedir autorizacion el marido al trabajo para poder llevarla al correo, o sea yo quiero iniciar acciones contra esta señora, acciones civiles no le va a sacar nada, pero que le cueste, y si quiere plata que trabaje, le mande la cd negando todo y a demas que no tenia ninguna dependencia laboral con mi clienta(amiga)