Estimados colegas les hago la siguiente consulta a ver si alguno tuvo un caso parecido, mi cliente chofer de colectivo casi con la edad y los aportes para jubilarse y con mala relacion con la empresa por haber sido delegado tiempo atras.
Se realiza el examen psicofisico en la Clinica ADS para renovar la Licencia Nacional Habilitante, lo rebotan en 2 oportunidades y nunca le comunicaron fehacientemente cual es su afeccion , de la Empresa EL PUENTE SAT le manifiestan que de la clinica le manifestaron que el trabajador no ha segudido las indicaciones y tratamiento aconsejado para aprobar, de EL PUENTE SAT dicen que hasta que no se presente con la licencia no podra realizar ninguna actividad.se presenta a trabajar y le niegan tareas lo mandan a la casa.
El cliente no quiere trabajar mas y ademas estando proximo a jubilarse quiere retirarse con alguna indemnizacion.Asi que curse tcl para que la empresa otorgue dacion de tareas y que manifieste que impedimento de salud tiene para exigir lo que por derecho le corresponde 208,212, o que otorgue tareas livianas ( la idea es romper el vinculo).
PREGUNTAS
1) Si no puede renovar la licencia, puede la empresa descontarle los dias por no manejar?
2) no deberia otorgarle otras tareas?
3) como configurarian un despido indirecto si es que lo ven viable?
desde ya agradezco las opiniones
Se realiza el examen psicofisico en la Clinica ADS para renovar la Licencia Nacional Habilitante, lo rebotan en 2 oportunidades y nunca le comunicaron fehacientemente cual es su afeccion , de la Empresa EL PUENTE SAT le manifiestan que de la clinica le manifestaron que el trabajador no ha segudido las indicaciones y tratamiento aconsejado para aprobar, de EL PUENTE SAT dicen que hasta que no se presente con la licencia no podra realizar ninguna actividad.se presenta a trabajar y le niegan tareas lo mandan a la casa.
El cliente no quiere trabajar mas y ademas estando proximo a jubilarse quiere retirarse con alguna indemnizacion.Asi que curse tcl para que la empresa otorgue dacion de tareas y que manifieste que impedimento de salud tiene para exigir lo que por derecho le corresponde 208,212, o que otorgue tareas livianas ( la idea es romper el vinculo).
PREGUNTAS
1) Si no puede renovar la licencia, puede la empresa descontarle los dias por no manejar?
2) no deberia otorgarle otras tareas?
3) como configurarian un despido indirecto si es que lo ven viable?
"Abusus non usus, sed corruptela"
