Vacaciones VS SAC proporcional

[celeandre]

Hola a todos...
Realmente me surgió una duda importante...
tenemos una relacion en negro 100%. Trabajador manifiesta que dejará de concurrir y confecciona liquidaciòn final, la que en vez de calcular días proporcionales, a los efectos de "compensar" la falta de registro las liquidó como 14 días y no 1 por cada veinte efectivamente trabajados como corresponde.
Ahora, le responden que las vacaciones no pueden superar el SAC proporcional en una liquidación... alguien conoce este tema???
Donde lo puedo estudiar??
Gracias!!!
Saludos

[dalecalamar]

Peeero porque no agregàs todo en la liquidación? las vaca c sac y la integracion también ... quoien te contestó... ? me parece que tenes que plantear Vos o mejor dicho el actor el tema y no quien te contesta o sea el demandado salvo que haya entendido mal tu cuestión saludos

[celeandre]

hola independientemente de que esto es se desprende de una respuesta por parte de un empleador a mi en lo personal me generó una duda profesional, toda vez que desconozco cual es el argumento o de donde se desprende que las vacaciones no pueden superar el sac...
esa es puntualmente mi duda...
gracias!!!!

[matias256]

Hola, la verdad nunca escuche que alguien alegara eso. Ni conozco algún fallo que sostena "peculiar" limitación.
Además una vez extinguida la relación laboral y para calcular la liquidación final siempre van a ser vacaciones proporcionales, no rige la regla de 1 cada 20 días ni tampoco la regla que si trabajó más de la mitad de los días hábiles del año le corresponde todo el período. Saludos.