Hola colegas, les cuento un caso raro:
Un empleado sufre un accidente inculpable, se corta un tendon en su casa, y lo operan.
Está con yeso.
Cuando lleva el certificado (por 30 días de licencia), le dice al empleador que igual quiere trabajar, para no perder las comisiones.
Su trabajo implica manejar así que el empleador se niega.
Entonces el empleado rompe el certificado!!
Qué puede hacer el empleador?
Saludos
Un empleado sufre un accidente inculpable, se corta un tendon en su casa, y lo operan.
Está con yeso.
Cuando lleva el certificado (por 30 días de licencia), le dice al empleador que igual quiere trabajar, para no perder las comisiones.
Su trabajo implica manejar así que el empleador se niega.
Entonces el empleado rompe el certificado!!
Qué puede hacer el empleador?
Saludos
