SERVICIO DOMESTICO

[abogadacordobesa]

Colegas, me plantearon lo siguiente. Una señora tiene varias empleadas domésticas y enfermeras trabajando en su casa por problemas de salud del esposo. Como todas cobran los subsidios nacionales y provinciales, no quieren ser blanqueadas por su trabajo. Hay problema con la empleada doméstica fija de la casa, tiene una antiguedad de 13/15 años ya, trabaja de Lunes a Viernes de 8:00 a 12 hs. aprox. Ante la decisión firme de la empleadora de querer blanquearla este año, la empleada fué al Sindicato y Ministerio a asesorarse del tema y le alertaron que negocie ¨la indemnización por los años en negro¨, blanqueo y seguir trabajando. Que el acuerdo lo haga ante el Ministerio de Trabajo. Es en Córdoba, por la escala salarial le corresponde por mes $ 1364.32 ( 6º categoría ). Como lo ven? Es posible eso de hacer un acuerdo x los años en negro anteriores? O sea pagarle los años en negro, que siga trabajando pero en blanco y con la antiguedad de 15 años para no perjudicarla. Alguna idea?? GRACIAS

[romulo]

Si es totalmente posible, siempre ante el Ministerio de Trabajo.Suerte!!!!!!!!!!!!

[DAL]

Si bien en el Mnisterio homologan cualquier cosa, un reclaqmo es perfectamente posible, ya que la empleada transa derechos que no son propios. Los aportes son de AFIP, no de ella. Y dentro de unos años, cuando quiera jubilarse, seguro que vendrá con una moratoria, y la AFIP le querrá, con derecho, cobrar los aportes a la empleadora.
Para mí solo hay dos posibilidades: si sigue trabajando, la situación se regulariza con manda la ley.
Si no queire seguir trabajando, se hace un acuerdo que extinga derechos y obligaciones.
Nada de mezclar.

[maguchily]

Al hacer el acuerdo ante el ministerio (y sobre todo tenerlo homologado) x los años en negro genera q se termine la relacion q existio en negro, tu clienta se saca el lio de encima x los años evadidos y nace una nueva relacion al ponerla en blanco y desde la fecha q le den inicio a la relacion. Creo q te conviene, mas x la ley de empleo para personal de casas particulares q anda dando vueltas en senadores y q en cualq momento sale y las equipara a la lct, ahi te recomiendo q tengas mas cuidado, mas q nada x las q estan cobrando LOS PLANES Q SALEN DE NUESTROS APORTES AL ESTADO Y Q LAMENTABLEMENTE HAY EMPLEADORES Q NO LAS OBLIGAN A ESTAR EN BLANCO PARA Q NO LOS PERCIBAN MAS, PORQUE SE ESTA HACIENDO UNA DOBLE ESTAFA AL ESTADO Y LA CULPA DESPUES ES DEL EMPLEADOR. Entiendan q hoy es negocio tener a la empleada en blanco desde el primer dia y con previa firma de un contrato!!!!

[abogadacordobesa]

Gracias a todos. Creo que vamos a ir al Ministerio, extinguir la relación habida, abonar la indemnización como manda el decreto hoy. Y si desea seguir trabajando la toman nuevamente, en blanco desde el primer día y nos olvidamos del problema.

[belenrp]

FORISTAS QUE PLAZO DE PRESCRIPCION TIENE UN CONVENIO ANTE EL MINSITERIO DE TRABAJO EN BS AS, NO HOMOLOGADO, SINO REGISTRADO SIN RECONOCER HECHOS NI DERECHOS. AL NO ESTAR HOMOLOGADO PUEDE SER TOMADO COMO PAGO A CUENTA EN SEDE JUDICIAL, X ESO PREGUNTO.