Estimados, hola a todos, estando vigente la relación laboral intimé al empleador (también a sus co empleadores, y a la AFIP pero ese es otro tema) de un cliente para que lo regularicen por la 24.013 (real fecha de ingreso), correcta categorización, malos tratos, aportes impagos, diferencias salariales, etc. y por 2 días hábiles, manifieste voluntad fehaciente de proceder a regularizar la situación laboral y abonar rubros reclamados, bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriada y despedido por su exclusiva culpa . Me contesta el principal negando todo. Respondo considerándolo despedido. Me contestan ahora negando todo nuevamente y diciendo que rechazan que nos podamos considerar despedidos, por ser una medida totalmente improcedente y carente de sustento jurídico y fáctico.
Mi idea es mandar un telegrama más rechazando el contenido de la CD de ellos, ratificando el telegrama mío anterior, negando punto por punto lo que sostienen en su CD, reiterando intimaciones por aportes, avisando que atento a su postura inadmisible accionaré legalmente, y cerrando intercambio telegráfico, ¿qué opinan? ¿me olvido de algo?
Cualquier sugerencia es bienvenida, muchas gracias!
Mi idea es mandar un telegrama más rechazando el contenido de la CD de ellos, ratificando el telegrama mío anterior, negando punto por punto lo que sostienen en su CD, reiterando intimaciones por aportes, avisando que atento a su postura inadmisible accionaré legalmente, y cerrando intercambio telegráfico, ¿qué opinan? ¿me olvido de algo?
Cualquier sugerencia es bienvenida, muchas gracias!
