Hola a todos.
Tengo un cliente que trabaja en un comercio de cap, su jornada es de 9 hs diarias las cuales las transcurre parado porque es vendedor.
En una de sus piernas sufre de varices y ulcera y en la otra osteocondritis astragalo en el tobillo.
Tiene fecha de operaciòn en 15 dìas y le prescribieron reposo durante 60 dìas.
Iniciamos reclamo ante su ART quienes como era de esperar alegan preexistencia.
A su vez, enviamos telegrama a su empleador notificando la enfermedad, la prescripciòn mèdica, la fecha de operaciòn, etc y estableciendo la solidaridad ante una eventual reparaciòn integral para el caso que la ART insista en la preexistencia y etc.
Aclaro: el hombre hace mas de 20 años que trabaja allì, por lo cual es mas que obvio que la enfermedad se desarrollò en el transcurso del trabajo.
Ahora bien, mi cliente quiere que reclame contra ART pero no quiere llegado el caso considerarse depedido porque necesita trabajar, es un hombre muy humilde. El empleador alega que el està gozando de licencia por enfermedad inculpable y no por accidente o enfermedad de trabajo.
Que me recomiendan????? Porque la verdad siento que estoy trabajando y no sè si me voy a poder cobrar.
Ya que si la ART sostiene preexistencia, el empleador le va a guardar supuestamente el año del puesto de trabajo y despuès....patada en el c......, es asì????
Gracias a todos y espero sus opiniones.
Tengo un cliente que trabaja en un comercio de cap, su jornada es de 9 hs diarias las cuales las transcurre parado porque es vendedor.
En una de sus piernas sufre de varices y ulcera y en la otra osteocondritis astragalo en el tobillo.
Tiene fecha de operaciòn en 15 dìas y le prescribieron reposo durante 60 dìas.
Iniciamos reclamo ante su ART quienes como era de esperar alegan preexistencia.
A su vez, enviamos telegrama a su empleador notificando la enfermedad, la prescripciòn mèdica, la fecha de operaciòn, etc y estableciendo la solidaridad ante una eventual reparaciòn integral para el caso que la ART insista en la preexistencia y etc.
Aclaro: el hombre hace mas de 20 años que trabaja allì, por lo cual es mas que obvio que la enfermedad se desarrollò en el transcurso del trabajo.
Ahora bien, mi cliente quiere que reclame contra ART pero no quiere llegado el caso considerarse depedido porque necesita trabajar, es un hombre muy humilde. El empleador alega que el està gozando de licencia por enfermedad inculpable y no por accidente o enfermedad de trabajo.
Que me recomiendan????? Porque la verdad siento que estoy trabajando y no sè si me voy a poder cobrar.
Ya que si la ART sostiene preexistencia, el empleador le va a guardar supuestamente el año del puesto de trabajo y despuès....patada en el c......, es asì????
Gracias a todos y espero sus opiniones.NATILU
