Estimados,
Como siempre les agradezco los aportes que puedan hacer para ayudarme! Les comento la situacion, estoy asesorando a un empleador que tiene una empleada que esta con licencia de enfermedad por depresion desde hace 10 meses, abonando todo correctamente por enfermedad inculpable. La cuestion es que su psiquiatra, le dio "Medio alta" y le indico que trabaje media jornada. El tema es que la chica sufre ademas ataques de panico y el trabajo es para atencion al publico, y el empleador tiene miedo que le pase algo, ya que no esta curada del todo.
El empleador quiere hacer lo correcto, y tambien quiero que este cubierto, que hago? envio CD solicitando indicaciones del psiquiatra por cuanto tiempo seria el medio alta y la indicacion de trabajar media jornada? EL hecho de que indique medio jornada, quiere decir esta apta para trabajar?
Por favor, cualquier aporte es bienvenido!!!!
Gracias!!!
Como siempre les agradezco los aportes que puedan hacer para ayudarme! Les comento la situacion, estoy asesorando a un empleador que tiene una empleada que esta con licencia de enfermedad por depresion desde hace 10 meses, abonando todo correctamente por enfermedad inculpable. La cuestion es que su psiquiatra, le dio "Medio alta" y le indico que trabaje media jornada. El tema es que la chica sufre ademas ataques de panico y el trabajo es para atencion al publico, y el empleador tiene miedo que le pase algo, ya que no esta curada del todo.
El empleador quiere hacer lo correcto, y tambien quiero que este cubierto, que hago? envio CD solicitando indicaciones del psiquiatra por cuanto tiempo seria el medio alta y la indicacion de trabajar media jornada? EL hecho de que indique medio jornada, quiere decir esta apta para trabajar?
Por favor, cualquier aporte es bienvenido!!!!
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