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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #775462  por vero_ss
 
hola gente, como andan???
les cuento mi duda:
tengo un cliente que inició un seclo por diferncias salariales, instancia que se cerró sin acuerdo (representado por abogado del sindicato), en el intercambio por diferencias se hizo denuncia de reales datos de contratacion.
su situación laboral empeoró, y posteriormente al cierre de la conciliación continuaron las intimaciones y considerandose ahora despedido..
mi pregunta: tengo que pedir una nueva conciliación? o se reabre la anterior por nuevos motivos?
gracias a todos!!
vero
 #775468  por Romina34
 
entiendo que deberías pedir una nueva, dado que ahora sería despido, además del reclamo de diferencias salariales y demás rubros que haya reclamado.
las reaperturas son para casos de acuerdo, es decir, se cierra la instancia pero luego las partes arreglan entonces se reabre la conciliación para plasmar lo acordado.
salduos,
 #775478  por vero_ss
 
muchas gracias por tu respuesta!! pido otra.. 8)