hola gente, como andan???
les cuento mi duda:
tengo un cliente que inició un seclo por diferncias salariales, instancia que se cerró sin acuerdo (representado por abogado del sindicato), en el intercambio por diferencias se hizo denuncia de reales datos de contratacion.
su situación laboral empeoró, y posteriormente al cierre de la conciliación continuaron las intimaciones y considerandose ahora despedido..
mi pregunta: tengo que pedir una nueva conciliación? o se reabre la anterior por nuevos motivos?
gracias a todos!!
vero
les cuento mi duda:
tengo un cliente que inició un seclo por diferncias salariales, instancia que se cerró sin acuerdo (representado por abogado del sindicato), en el intercambio por diferencias se hizo denuncia de reales datos de contratacion.
su situación laboral empeoró, y posteriormente al cierre de la conciliación continuaron las intimaciones y considerandose ahora despedido..
mi pregunta: tengo que pedir una nueva conciliación? o se reabre la anterior por nuevos motivos?
gracias a todos!!
vero
