Colegas.
Consulta de prevención del tema.....empleada de la empresa aun dentro del plazo de protección pos parto (178 LCT)....ya no quiere trabajar mas pero tampoco renunciar..... Si la despido y cierro el arreglo homologando las indemnizaciones y pagando TODO ante Juzgado Laboral (todo, salvo los 13 sueldos claro).....úna vez homologado ese acuerdo, será que puede "abrir la causa" para reclamar los 13 sueldos de despido en período pos parto?
En resumen: homologación de cierre judicial vs reclamo indemnización futura pos embarazo.
Abrazo y gracias.
Consulta de prevención del tema.....empleada de la empresa aun dentro del plazo de protección pos parto (178 LCT)....ya no quiere trabajar mas pero tampoco renunciar..... Si la despido y cierro el arreglo homologando las indemnizaciones y pagando TODO ante Juzgado Laboral (todo, salvo los 13 sueldos claro).....úna vez homologado ese acuerdo, será que puede "abrir la causa" para reclamar los 13 sueldos de despido en período pos parto?
En resumen: homologación de cierre judicial vs reclamo indemnización futura pos embarazo.
Abrazo y gracias.
