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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #767424  por ferchuquintero
 
Buenas noches estimados colegas!
Soy nueva en el foro, y necesito ayuda de manera urgente, creo q cometí un error y necesito opiniones!
El caso es así: represento al trabajador, estamos en el intercambio epistolar. En el anteúltimo TCL q envié a la empleadora, lo dí por despedido, atento q rechazaran el TCL, no lo recibieron (reclamé todos los rubros). La verdad es q creo q me apresuré al hacerlo, y es más, me faltó poner más causales, como injurias por ejemplo. Ellos me contestaron resaltando esto (de q no es suficiente para considerarme despedida esta causal) y ahora tengo q responder, y no sé si puedo ampliar los motivos y subsanar lo hecho, aclaro q no di por cerrado el intercambio hasta el momento, estoy leyendo todos los libros q tengo como jurisprudencia y doctrina y no encuentro ninguna respuesta. ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR??? Gracias!!
 #767550  por dramereu
 
Ayudaría que copies las cartas, lee los arts. 62, 63, 10 LCT. Depende del tipo de trabajo, y la causal que usaste como injuria, ejemplo: si vos la diste despedida por que no le pagaban o le liquidaban mal, está bien (acordate siempre que lo puedas probar con pericia). Si la diste por despedida por injurias por que la miraron mal en el trabajo no es causal suficiente... se entiende? depende del caso, contanos más así te ayudamos.

El hecho del despido indirecto no lo podes revertir, ya está hecho. Enfocate en probar y fundamentar bien la injuria. Capas conciliar y te estás haciendo problema por nada!!
 #767552  por eltam88
 
Hace lo que te dice dramereu.
Transcribinos el intercmabio
 #767630  por ferchuquintero
 
Muchas gracias por la ayuda! tal vez ayer en la desesperación q me dió por ver q no había hecho bien las cosas no fui muy clara (es la primera vez q me pasa algo así). Les explico bien como es el tema: mi clienta factura hace más de tres años a la empresa por sevicios de fletes y transporte de personal, ella se inscribió cono responsable inscripta por pedido (verbal) de la empresa, pero solo le factura a ella, le hicieron firmar unos contratos como q le alquilaban un stand (tiene varias sucursales) en la empresa y desde allí hacían los viajes. A medida q se fueron cumpliendo los contratos a ella le fueron sancando trabajado. Estoy enfocando todo como relación de dependencia encubierta. En el primer telegrama, reclamo aclaren situación laboral por negativa de trabajo y asismismo q inscriban la relación de trabajo. Este TCL fue enviado a dos direcciones una en capital donde tienen la oficinas principales y la otra a Boulogne, q es la dirección q figura en los contratos firmado. Me contestan el TCL enviado a capital, obvio q desconocen todo, y dicen q me clienta tiene una socieda de hecho y q ellos tienen los medio probatorios sobre esto. Contesto la CD, negando todo, pero la envio al domicilio q ellos ponene en el remitente q es distinto al del primer TCL q yo envie, por ejemplo lo envie a la dirección xxxx y ellos ponen en su respuesta YYY, ambos de capital. Este telegrama enviado a la dirección YYY me vuevle "RECHAZADO" y entonces procedo a enviar el siguiente TCL a la dirección xxxx (q fue la primera): "INFORMO A UD QUE EN EL DÍA 10/09/11 RECIBÍ EL TCL 80719919 (CD 220964313) QUE FUERA REMITIDO AL DOMICILIO VEDIA 3626, C.A.B.A., QUE UD HA ESCRITO EN LOS REMITENTES DE SUS TELEGRAMAS 4Z80557163, 4ZG80557170, 4ZG80557187, 4ZG80557194 y 4ZG80557200 –CORREO OCA- ATENTO QUE EL MISMO FUERA RECHAZO, DEJANDO CON SU PROCEDER A LA VISTA QUE NO ESTÁ ACTUANDO CON LA BUENA FE Y LEALTAD QUE LE CORRESPONDE COMO EMPLEADOR (ART. 63 LCT), RENUNCIANDO DE ESTA MANERA CONOCER EL CONTENIDO DE LAS MISMAS, Y SUMANDO QUE LOS TCL QUE UD ENVIARA, MENCIONADOS UT SUPRA, NO FUERA FIRMADOS POR NADIE –DEJANDO VER QUE NADIE EN LA EMPRESA SE HACE RESPONSABLE DE LOS DICHOS VERTIDOS EN ELLOS- ES QUE ME CONSIDERO INJURIADA Y DESPEDIDA POR SU ESXLUSIVA CULPA. POR TODO ELLO INTIMO A UD A QUE EN PLAZO LEGAL ABONE HABERES ADEUDADOS CORRESPONDIENTES AL PERIODO DE JUNIO, JULIO Y AGOSTO 2011, SAC Y VACACIONES ADEUDADOS DESDE EL COMIENZO DE LA RELACIÓN LABORAL, CON MÁS SUS INTERESES DESDE QUE LA SUMA ES DEBIDA, ART. 245 LCT, ART. 232 LCT, ART. 233 LCT, ART 8 Y 15 DE LA LEY 24013, ENTREGUE CERTIFICADO ART. 80 LCT, Y NORMAS CONCORDANTES, BAJO APERCIBIMIENTO DE INICIAR LAS ACCIONES JUDICIALES CORRESPONDIENTES CON MAS LA SANCION PREVISTA EN EL ART. 2 DE LA LEY 25323. REITERO EN TODOS SUS DICHOS MIS ANTERIORES TCLS. QUEDA UD DEBIDAMENTE NOTIFICADO. RESERVO DERECHOS."
Ya sé q hice mal, y tendría q haber, entre otras cosas, enviado nuevamente el TCL a la dirección XXX y no haber enviado lo q envié, la verdad es q no tengo idea q se me pasó por la cabeza en ese momento (5 minutos de estupidez q uno tiene en la vida).

Ahora bien, ellos me responden el TCL, haciendo referencia q a pesar de seguir en su postura de no reconocer la relación laboral, los motivos por los q me doy por despedida no son suficientes, y la verdad q sé q es así. También dicen q es responsabilidad mia el tema de la dirección a la q elijo hace el intercambio y q debia haber reenviado el tcl a cualquiera de los domicilios q yo conozco de la empresa. Ahora tengo q responder la CD y quiero ver si puedo subsanar algo, o agregar algo más como para enderezar un poco la cosa. No sé si estará demás o será irrelevante pero me parece bueno acalrarles q la últma CD me la envían con domicilio en el remitente de Boulogne.-

Q dicen Uds?
 #767729  por dramereu
 
la dirección a la que tenías que enviar, es a la del lugar de trabajo, si a vos te contestaron el 1er tcl por qué mandaste el 2do a otro lado? eso no te entendí, si ellos te contestaron negando todo, ante tu pedido de correcta registración, está bien, es así.

Fijate si podes pelearla por el hecho de que en su telegrama declaran un domicilio??

El despido indirecto les llegó? y te contestaron? yo digo que si te contestan está todo bien respecto de la notificación por que entra en la esfera de su conocimiento.

Capas es cierto que tendrías que haber especificado más, pero si lo que vos reclamas es correcta registración y ellos te la niegan, está bien que te des por despedida, por qué dudas?

Mandaste el telegrama a AFIP???

Saludos y si podes copiá los textos, se que es exigente lo que te pido, pero a lo mejor te perdes de algo que podamos ayudar.

Fuerza!!! ponele garras que si porbas el laburo en negro te sale!!!
 #767746  por eltam88
 
Los incumplimientos de la patronal son suf. para configurar injuria que justifique el distracto.
 #767825  por ferchuquintero
 
Muchisimas gracias a los dos!

el telegrama a la AFIP, si fue enviado. De la despido indirecto están notificados, ya q es el TCL q me están contestando. El primer telegrama lo mandé a la dirección legal de la empresa, que es a donde estan dirigidas las facturas de mi clienta, y ellos al contestar ponen otra dirección q es de donde me vuelve rechaza. Hasta hace unos minutos estuve reunida con una colega/amiga, y más tranquila entre las dos estuvimos viendo bien todo y sumando los puntos q me recomendaron viera le encotramos la vuelta para armar la respuesta. La verdad es q estaba bloqueda por los nervios q me agarraron, es la primera vez q me pasa algo así, un error de principiante, pero bueno, veremos como resulta. Tengo muchos medios para probar la relación laboral encubierta, supongo q me irá bien.-

Nuevamente muchas gracias, a su disposición por si necesitan ayuda algún día de estos!

Un abrazo fuerte! Fer.-
 #767888  por dramereu
 
Quedate tranquila, por lo que contas, es como te decimos con eltam (que sabe bocha, es un genio)... configura injuria que no esté registrada, y si te contestan con negativa, ya está la injuria configurada, para mi está bien lo que hiciste. Joya que notificaste a Afip!

Lo de las direcciones, si te contestan ya está, por que significa que entró en su conocimiento.

Saludos, cualquier cosa, consultá.