Hola a todos, soy nuevo en este foro y les queria consultar lo siguiente:
Una señora trabaja en blanco 3 hs por dia como empleada domestica, se desgarro el brazo (fuera del trabajo) y no puede ir a trabajar, la dadora de trabajo, ya no quiere pagarle el sueldo, porque pasaron 3 meses, en este caso se rige por el decreto ley 326/56? osea tiene obligación de pagarle 30 días nada mas.
Y despues para echarla como hace, o directamente deja de pagarle los aportes?
Agradeceria que me aclaren un poco, porque estoy mareado...
Mi conclusión seria que ya no debe pagarle mas porque pasaron los 30 días, el tema es como deja de aportarle, simplemente no le abona mas los aportes o tiene que notificar??
gracias a todos...
Una señora trabaja en blanco 3 hs por dia como empleada domestica, se desgarro el brazo (fuera del trabajo) y no puede ir a trabajar, la dadora de trabajo, ya no quiere pagarle el sueldo, porque pasaron 3 meses, en este caso se rige por el decreto ley 326/56? osea tiene obligación de pagarle 30 días nada mas.
Y despues para echarla como hace, o directamente deja de pagarle los aportes?
Agradeceria que me aclaren un poco, porque estoy mareado...
Mi conclusión seria que ya no debe pagarle mas porque pasaron los 30 días, el tema es como deja de aportarle, simplemente no le abona mas los aportes o tiene que notificar??
gracias a todos...
