Responsabilidad solidaria.- sociedad nueva y sociedad vieja

[lorena2315]

Hola como estan? Despiden a mi cliente por 247, envio telegrama rechazando causal y con los rubros adeudados (entre otras cosas registrada media jornada, parte en negro). Notifique a sociedad y socios gerentes de SRL. La sociedad es relativamente nueva y les firmo a los empleados un compromiso asumiendo la antigüedad, pensaba, la sociedad anterior sigue existiendo, deberia intimarla támbién y a sus socios gerentes? No pude investigar demasiado pero doy por hecho que existe y no tiene nada a su nombre dado que cambiaron la razón social por la cantidad de juicios que tenian que opinan? saludos y gracias

[lorena2315]

Obviamente la sociedad que despide es la nueva, con los mismos socios pero como la vieja sociedad aún existe estoy en duda, si meterla tambien en el reclamo...besos

[eltam88]

Analizalo desde la óptica de la transferencia de establecimiento. Si las obligaciones nacierion con anterioridad a la transferencia tendría solidaridad, si éstas son posteriores, es decir atribuibles al nuevo adquirente no habría solidaridad.
Leete el fallo Biglieri, puede aclararte el tema.

[lorena2315]

Gracias Eltalm, el contrato de trabajo comenzó con la anterior sociedad, el despido con la nueva. La nueva sociedad cuando hicieron el cambio le hizo firmar al empleado y también la firmo el socio gerente donde reconocia la antigüedad el cargo el convenio colectivo. El tema es que la despidieron y estaba registrada solo por media jornada laboral, obviamente se mandaron los telegramas respectivos a la nueva sociedad pero estoy en duda con la que la contrato, al haber parte en negro desde el principio de la relación. saludos y gracias

[eltam88]

Intimá a la nueva, enviale a la vieja por su responsabilidad solidaria basada en transf. de establecimiento(¿esta última un lapso la tuvo en negro no?)

[lorena2315]

Gracias!. Ambas sociedades la vieja y la nueva la tenian en blanco solo por media jornada trabajaba la jornada completa. Saludos