Hola Gente tengo el caso de una empleadora (cosa nueva para mi, ya que siempre litigie del lado del trabajador) que recibe una demanda de una empleada, registracion incorrecta, mal fecha de ingreso, salario, etc. Sucede que la trabajadora le envio 3 cartas documentos durante el año pasado y la empleadora nunca las recibió por consejo de un anterior colega. (Se trata de un comercio a la calle) Obviamente la trabajadora se dió por despedida. MI consulta es en la contestación de demanda mas alla de negar los hechos y dar los de la empleadora, de que manera puedo hacer caer las cartas documentos, nunca recibidas.
Gracias todo consejo vale, ya que es la primera vez.
Gracias todo consejo vale, ya que es la primera vez.
