Buenas noches colegas, el caso es el siguiente:
Cliente con 4 meses de antigüedad en casa de loteria, cobraba 13 pesos la hora, muy por debajo del convenio nuevo del rubro de junio de este año si mal no estoy informado, con un mínimo de 2750$ ara la categoría mas baja,
Totalmente en negro, posee uniforme del lugar, numerosos testigos que la avalan ( en teoría todos sabemos), y un mensaje de texto por medio del cual le ponen textualmente, que no regrese a trabajar, por que ha sido despedida.
Al otro dia le mandan otro mensaje diciendo que no quieren tener problemas, que siga trabajando alli.
La chica no quiere ir mas a ese lugar, la relacion se desgasto me parece, es una situacion incomoda.
Como redacto? Primero a que se registre la relacion laboral pero deberia ir a trabajar los 30 dias solo me parece que pierde la esencia mi reclamo? o me conviene intimar bajos los apercibimientos tambien, pero a que registre, aclare si va a registrar y aclare relacion laboral?
La 24013, 25323 como las coloco en el telegrama?
Conozco la discusion de este foro sobre la validez del mensaje de texto como medio de comunicacion, estoy a favor de que es posible, si mando oficio me dijeron a la compañia para que informe sobre la existencia y veracidad del texto que les indico, ya que aun lo conserva, con hora fecha etc.
Muchas gracias!
Cliente con 4 meses de antigüedad en casa de loteria, cobraba 13 pesos la hora, muy por debajo del convenio nuevo del rubro de junio de este año si mal no estoy informado, con un mínimo de 2750$ ara la categoría mas baja,
Totalmente en negro, posee uniforme del lugar, numerosos testigos que la avalan ( en teoría todos sabemos), y un mensaje de texto por medio del cual le ponen textualmente, que no regrese a trabajar, por que ha sido despedida.
Al otro dia le mandan otro mensaje diciendo que no quieren tener problemas, que siga trabajando alli.
La chica no quiere ir mas a ese lugar, la relacion se desgasto me parece, es una situacion incomoda.
Como redacto? Primero a que se registre la relacion laboral pero deberia ir a trabajar los 30 dias solo me parece que pierde la esencia mi reclamo? o me conviene intimar bajos los apercibimientos tambien, pero a que registre, aclare si va a registrar y aclare relacion laboral?
La 24013, 25323 como las coloco en el telegrama?
Conozco la discusion de este foro sobre la validez del mensaje de texto como medio de comunicacion, estoy a favor de que es posible, si mando oficio me dijeron a la compañia para que informe sobre la existencia y veracidad del texto que les indico, ya que aun lo conserva, con hora fecha etc.
Muchas gracias!
