... Colegas, tengo un serio problema, si me pueden ayudar, es un custodio personal que realizo un cotrato de trabajo entre este y su empeador, por una remuneracion mensual muy superior a lo establecido en el Convenio Colectivo de TRabajo (421/05), se le abonaba con recibos comunes no se le aportaba para los beneficios sociales ni se le pagaban adicionales. Mi pregunta es: como y bajo que norma legal encuadro su indemnizacion laboral y los incumplimientos patronales????,ya que el CCT de la actividad no me permite realizar uan liquidacion deacuerdo a lo que recibia como pago por su trabajo en forma mensual.- Desde ya muchas gracias !!!!!
Walter C. Pucciariello
