PERIODO DE PRUEBA

[pipotin]

Buenos días , llega un cliente que es dsepedido dentro del periodo de prueba (art 92 lct ) pero realmente laborava 8 horas diaruas y en los recibos le figura que trabaja: media jornada,
¿se le puede rechazar el despido y reclamar la jornada completa . ? pedir seclo ( aunque sea muy poco tiempo ) y en la liquidación pedirle los siguientes rubros : preaviso diferencias salariales, vacaciones e integración? qué opinan saludos y buen día

[eltam88]

RECLAMA LAS DIFERENCIAS SALARIALES(SI LAS HUBO). VACAC, PREAVISO, SAC PROPORCIONAL Y QUE LE PAGUEN POR LOS DÍAS TRABAJADOS LE CORRESPONDEN. INTEGRACIÓN NO.

[pipotin]

Hola eltam Mil gracias ,bueno algo asi tenía en mente me confirmás no me quiero sobrepasar con pedidos fuera de lugar ,muchas gracias como siempre saludos !!

[eltam88]

SALUDOS.

[GU]

Para incrementar el reclamo, podrias "interpretar" que el empleador renuncio al periodo de prueba al haber registrado deficientemente al trabajador.

No es exactamente el caso que preve la norma (92 bis 3), pero para negociar sirve.

Salutes!

[DRJOTA]

Consulta: Por q no la integración del mes de despido?. Tengo caso similar, en periodo de prueba, y como se omitio el preaviso, y el despido no fue el ultimo día del mes pensaba reclamarlo.

[eltam88]

Consulta: Por q no la integración del mes de despido?. Tengo caso similar, en periodo de prueba, y como se omitio el preaviso, y el despido no fue el ultimo día del mes pensaba reclamarlo.

SURGE DEL ART 92 BIS.
El contrato de trabajo por tiempo indeterminado, excepto el referido en el artículo 96, se entenderá celebrado a prueba durante los primeros TRES (3) meses de vigencia. Cualquiera de las partes podrá extinguir la relación durante ese lapso sin expresión de causa, sin derecho a indemnización con motivo de la extinción, pero con obligación de preavisar según lo establecido en los artículos 231 y 232.

FIJATE QUE DICE SIN DERECHO INDEMNIZACIÓN CON MOTIVO DE LA INDEMNIZACIÓN.

[DRJOTA]

Gracias por responder!!.

El art. habla sin indeminización producto del despido, pero no se refiere a la integración del mes de despido. Yo considero que si es viable el preaviso, y este se omitio, y el despido se produjo en fecha que no coincide con el ultimo día del mes correspondería al trabajador la integración del mes. Q opinan, escorrecto?.

Saludos!!

[eltam88]

Gracias por responder!!.

El art. habla sin indeminización producto del despido, pero no se refiere a la integración del mes de despido. Yo considero que si es viable el preaviso, y este se omitio, y el despido se produjo en fecha que no coincide con el ultimo día del mes correspondería al trabajador la integración del mes. Q opinan, escorrecto?.

Saludos!!

ENTIENDO QUE NO, PORQUE AL REFERIRSE A LA INDEM. POR EXTINCIÓN. LOS RUBROS QUE EMANAN DE ESTE SON ANTIG; PREAVISO; INTEGRACIÓN MES DESPIDO.

[cmarielan]

Hola, según tengo entendido los requisitos que se deben cumplir para que corresponda la integración son:
1.- Que el preaviso sea no gozado
2.- Que la fecha de despido sea distinta al último día hábil del mes
Con lo cual yo lo pediría

[eltam88]

Hola, según tengo entendido los requisitos que se deben cumplir para que corresponda la integración son:
1.- Que el preaviso sea no gozado
2.- Que la fecha de despido sea distinta al último día hábil del mes
Con lo cual yo lo pediría

ENTIENDO QUE NO PROSPERA POR LO QUE SURGE DEL ART 92BIS

Gracias por responder!!.

El art. habla sin indeminización producto del despido, pero no se refiere a la integración del mes de despido. Yo considero que si es viable el preaviso, y este se omitio, y el despido se produjo en fecha que no coincide con el ultimo día del mes correspondería al trabajador la integración del mes. Q opinan, escorrecto?.

Saludos!!

ENTIENDO QUE NO, PORQUE AL REFERIRSE A LA INDEM. POR EXTINCIÓN. LOS RUBROS QUE EMANAN DE ESTE SON ANTIG; PREAVISO; INTEGRACIÓN MES DESPIDO.

[eltam88]

Art. 233. —Comienzo del plazo. Integración de la indemnización con los salarios del mes del despido.

Los plazos del artículo 231 correrán a partir del día siguiente al de la notificación del preaviso.

Cuando la extinción del contrato de trabajo dispuesta por el empleador se produzca sin preaviso y en fecha que no coincida con el último día del mes, la indemnización sustitutiva debida al trabajador se integrará con una suma igual a los salarios por los días faltantes hasta el último día del mes en el que se produjera el despido.

La integración del mes de despido no procederá cuando la extinción se produzca durante el período de prueba establecido en el artículo 92 bis.

(Artículo sustituido por art. 4° de la Ley N° 25.877 B.O. 19/3/2004)

[cmarielan]

Art. 233. —Comienzo del plazo. Integración de la indemnización con los salarios del mes del despido.

Los plazos del artículo 231 correrán a partir del día siguiente al de la notificación del preaviso.

Cuando la extinción del contrato de trabajo dispuesta por el empleador se produzca sin preaviso y en fecha que no coincida con el último día del mes, la indemnización sustitutiva debida al trabajador se integrará con una suma igual a los salarios por los días faltantes hasta el último día del mes en el que se produjera el despido.

La integración del mes de despido no procederá cuando la extinción se produzca durante el período de prueba establecido en el artículo 92 bis.

(Artículo sustituido por art. 4° de la Ley N° 25.877 B.O. 19/3/2004)

Todos los días se aprende algo! Voy a ser más cuidadosa a la hora de opinar, se ve que todavía me falta...

[eltam88]

Art. 233. —Comienzo del plazo. Integración de la indemnización con los salarios del mes del despido.

Los plazos del artículo 231 correrán a partir del día siguiente al de la notificación del preaviso.

Cuando la extinción del contrato de trabajo dispuesta por el empleador se produzca sin preaviso y en fecha que no coincida con el último día del mes, la indemnización sustitutiva debida al trabajador se integrará con una suma igual a los salarios por los días faltantes hasta el último día del mes en el que se produjera el despido.

La integración del mes de despido no procederá cuando la extinción se produzca durante el período de prueba establecido en el artículo 92 bis.

(Artículo sustituido por art. 4° de la Ley N° 25.877 B.O. 19/3/2004)

Todos los días se aprende algo! Voy a ser más cuidadosa a la hora de opinar, se ve que todavía me falta...

NO TE REPRIMAS, EL FORO SIRVE PARA QUE NOS SAQUEMOS LAS DUDAS E INTERCAMBIEMOS OPINIONES. SALUDOS.