Licencia por enfermedad.Despido

[adminrrhh]

Buenas, tengo una empleada que se encontraba con licencia y el día de hoy no se presento a trabajar ni se comunico. La puedo despedir hoy o tengo que dejar y despedirla mañana????

Tambien esta persona viene con muchas licencias seguidas pero no informo a la empresa si posee alguna enfermedad cronica o grave, si la despedimos y posee algo grave, nos puede hacer algun reclamo por esto y ampararce con su enfermedad aunque nosotros no estemos debidamente notificados???Saludos

[GU]

Contactate con el abogado de la empresa o contraten a uno.

Salutes!

[diegoadu]

Si la despedis asi sin mas, sin haber intimado previamente justifique inasistencias y retome tareas bajo apercibimiento de conciderarla incursa en abandono de trabajo, vas a estar al horno.
Coincido con el consejo del colega anterior, busca un abogado porque vas a meter la pata (tene en cuenta que no solo podes llegar a tener que pagar las indemnizaciones derivadas del despido), sino tambien los sueldos hasta que la empleada hubiera obtenido el alta medica en concepto de indemnización
Saludos

[adminrrhh]

Muchas Gracias por sus respuestas... Era lo que yo pensaba pero bueno, los directivos querian el despido en el momento, sin pensar nada... Todavia estan veremos...
Nuevamente mucha Gracias
Saludos

[DAL]

Sugeriles contratara un abogado, puede ser por abono o por caso, pero es importante tener un profesional para consultar en el momento que surge algo, a veces parece una pavada y es serio, a veces la empresa se hace un mundo, y es una pavada. Pero un profesional en el momento propicio les va a dar mas tranquilidad y van a ahorrar plata.