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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #700617  por Fer10
 
Buen día, les hago una consulta, mi cliente decide despedir a su empleado. Este lunes fue el último día en que trabajó. Ese día le manda el telegrama de despido para que le llegue el martes. El mismo lunes le comunica que la va a despedir y que le mandó el telegrama.
Me pide que le haga la liquidación con la indemnización correspondiente, calculada hasta el lunes.
La duda es que todavía no le llegó el telegrama de despido a la trabajadora y tengo hecha la liquidación, incluso tengo que hacer la baja del empleado por Afip.
1) A pesar de que todavía no fue notificada pudo dar la baja de Afip indicando que prestó servicios hasta este lunes?
2) Es correcta la liquidación efectuada indicando que trabajó hasta este lunes?
De todas formas se le incluyó la integración del mes de despido, por lo que se le está abonando hasta el último día de Abril.
3) Tengo que esperar dar la baja de Afip hasta saber que fue notificada?
Gracias.
FERNANDO.
 #701070  por Babop
 
Hola.
Si tu cliente le envió la CD al dclio que denunció el trabajador en el legajo podes liquidarle hasta el lunes. No veo el problema. Respecto a la baja de AFIP, lo mismo. La podes hacer.
Es correcta la liquidación indicando que trabajó hasta el lunes? Sí, es correcta. Fue hasta que tu cliente lo despidió.
No tenes que esperar para la baja de AFIP. Sino, todo el mundo dependería de la buena voluntad de los trabajadores para notificarse. Quedate tranquilo y dejá que el contador haga lo que tenga que hacer (siempre esas preguntas las hace el contador)
Saludos,