Buenos días colegas.
Me gustaría sus opiniones y experiencia respecto del siguiente tema.
Intimacion del trabajador solicitando registración bajo apercibimiento de lo dispuesto por la normativa 24013 y de considerarse despedido.(trabajador en negro). Silencio del empleador.
Si el trabajdor se considera despedido ante 30 días en razón del silencio empledor. ¿tiene derecho indemnización por despido injustificado? ¿tiene derecho a las multas 24013?
Planteo esto porque he leido bastante, experiencia tengo cero en el caso ya que recien arranco y no me queda muy en claro.
Me gsutaría que opinen. Gracias.
Me gustaría sus opiniones y experiencia respecto del siguiente tema.
Intimacion del trabajador solicitando registración bajo apercibimiento de lo dispuesto por la normativa 24013 y de considerarse despedido.(trabajador en negro). Silencio del empleador.
Si el trabajdor se considera despedido ante 30 días en razón del silencio empledor. ¿tiene derecho indemnización por despido injustificado? ¿tiene derecho a las multas 24013?
Planteo esto porque he leido bastante, experiencia tengo cero en el caso ya que recien arranco y no me queda muy en claro.
Me gsutaría que opinen. Gracias.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
