Homologación

[claukp]

Hola gente! es la primera vez que hago un despido por la patronal, así que necesito de su experiencia. Es conveniente que haga el preaviso, o que lo evite, y abone la falta de preaviso? el trabajador estuvo a su servicio menos de un año. Tbm, y otra duda q tengo, es que debo homologar la liquidación, de despido sin causa, de un trabajador registrado??? Si es así, en que sede, en el Mrio de Trabajo, o ante la justicia!!! Gracias y espero sus opiniones!

[MAYRA40]

A ver si entendi... Ya mandaste Cd, si no tenes que dar el preaviso. Depende de la antiguedad del trabajador. Ahora si ya enviaste la CD si tendrás que abonar el preaviso..Conviene homologarlo, algunas empresas lo hacen mediante acta notarial, pero es más conveniente ir ambas partes al seclo (si es capital) o ministerio del trabajo(pcia) aunque aquí solo te registran el acuerdo luego tendrás que pedir la homologación via judicial

[claukp]

Hola, gracias por responderme. Aun no he enviado la CD, pero tenia entendido, que en la misma CD si le informa al trabajador el preaviso, y que a partir del mes, ( ya q la antiguedad es menos de un año) de notificada la CD, se le practica la liq... Una vez q pase el mes nos presentamos en el Mrio o debe ser antes??

[eltam88]

Grisolia en su libro de contarto de trabajo o régimen indemnizatorio en el contrato de trabajo recomienda pagarlo.

[eltam88]

Al preaviso jaja me había olvidado

[abglu]

una vez que se cumple la fecha de finalizacion de la relacion laboral te presentas a la autoridad administrativa y se deja constancia de que le abonas la liquidacion final por despido sin causa.- Fijate en el art 245 ultimo parrafo que dice que la indeminzacion no puede ser menor a dos sueldos segun la mejor remuneracion normal y habitual.-
Le tenes que abonar eso en concepto de indemnizacion por antiguedad.-
Le tenes que abonar un proporcional del SAC y vacaciones. Saludos.-

[claukp]

Muchas gracias!! y por ultimo, si mal no he hecho la cuenta, si esta persona cobra 2600, con un año de antiguedad, sin cargas, la indemnizacion sin preaviso es alrededor de los 10000$ aprox, no?... al empleador le cobraria como honorarios entre un 10% a 15%???

[abglu]

Me parece que es un bastante menos por la antiguedad. si la cuenta no me falla seria asi la cosa:
Antiguedad: 5200
Vacacuiones: 2600 % 25. $ 104 diarios
104 * 14 ( corresponde por antiguedad) % dias habiles trabajados en el año.-
Esto te da el proporcional de vacaciones no gozadas.-
Al resultado lo dividis por 12 y te va a dar el Sac de vacaciones.-
SAC: 2600 % 2. $ 1300 por semestre.-
1300 % 182 ( dias habiles del semestre) 7, 14 Valor dia.-
Al valor Dia lo multiplicas por los dias habiles que trabajo en el sempestre y ahi tenes el Sac Proporcional.-

[claukp]

pORQ LA INDEMNIZ X ANTIG ES DE 2 REMUN...??? SI TIENE MENES DE UN AÑO DE RELACION LABORAL?

[abglu]

tenes razon es un mes de sueldo. Me equivoque....

[abglu]

pero fijate por las dudas bien la fecha de ingreso que no sea por ejemplo 1 año y 3 meses porque ahi si son dos sueldos.-
ES un mes por año o fraccion mayor a 3 meses.-
El minimo o sea si tiene un año, o un año y 2 meses seria solo un sueldo.-

[claukp]

NO HAY PROBLE, PERO ME DA ALREDEDOR DE 9000$. INCLUYENDO EL MES DE INTEGRACIÓN. Y tiene menos de un año en la relacion laboral

[abglu]

Me parece que esta bien. solo faltan tus honorarios.- Saludos.-

[claukp]

Gracias!!! saludos