Colegas, le consulto, voy por la trabajadora doméstica, cuya jornada es de 12 hs. diaria. La doméstica trabajaba para una anciana ( contratada por los hijos). Esta mujer se muere y los hijos, además de hacer renunciar a la trabajdora y otras dos más, le entrega la última liquidación ( haberes y aguinaldo).-
Resulta que mi clienta les reclama diferencia salarial y de horas de más trabajadas ( cobraba menos de 8 hs).-
Luego del intercambio telegrafico, celebrada la audiencia ante el Ministerio, la abogada de los demandados, no solo me anticipó que la trabajadora "habia renunciado a la causante" ( cuestión irrelevante al reclamo, fue condicion para el pago), sinó que me mostró el último recibo ( común , sin duplicado) dónde la trabajadora recibe la liquidación y expresa "que no tiene más nada que reclamar". La trabajadora me dijo que esa leyenda no estaba al momento de firmar, solo el monto y fecha.
Que opinan Uds. de esta práctica común de los empleadores??? yo reclamo diferencia salarial y no estaba registrada.-
Resulta que mi clienta les reclama diferencia salarial y de horas de más trabajadas ( cobraba menos de 8 hs).-
Luego del intercambio telegrafico, celebrada la audiencia ante el Ministerio, la abogada de los demandados, no solo me anticipó que la trabajadora "habia renunciado a la causante" ( cuestión irrelevante al reclamo, fue condicion para el pago), sinó que me mostró el último recibo ( común , sin duplicado) dónde la trabajadora recibe la liquidación y expresa "que no tiene más nada que reclamar". La trabajadora me dijo que esa leyenda no estaba al momento de firmar, solo el monto y fecha.
Que opinan Uds. de esta práctica común de los empleadores??? yo reclamo diferencia salarial y no estaba registrada.-
