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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #682183  por diegoloco
 
Gente, tengo una duda muyyyyy tonta!
Mi cliente tiene por recibo de sueldo media jornada cuando en realidad va por jornada completa y hay una diferencia de sueldo entre los que efectivamente percibe y lo que se congsigna en el recibo de haberes: la intimación entra solo por el art. 10 de la ley 24.013 o lo meterían por el supuestos del art. 8???

Gracias