Colegas el caso es el siguiente mi cliente tuvo una audiencia en el Secose lo hicieron firmar obligadamente un acuerdo por una indemnizacion que no correspondía. Cuando viene a la consulta solicito Seclo y cuando tuvimos la audiencia me presentan el acuerdo del Secose. He aquí que este acuerdo aún no estaba homologado. Mi duda puedo solicitar la nulidad del acuerdo ?? Por favor si alguien tiene algun modelo de demanda lo agradeceria
Hola.
He tenido un caso idéntico. La diferencia es que en mi caso el acuerdo del secose fue homologado.
En estos casos se suele interponer la cosa juzgada.
Respecto al acto administrativo, podes ver las vías para su nulidad.
La jurisprudencia hoy pondera los acuerdos del SECOSE interpretando que la homologación en los términos del art 15 de la LCT importa cosa juzgada.
En el expediente deberás demostrar el vicio del acuerdo (lesión, fraude... etc) no solo invocarlo.
La demanda es como cualquier demanda por despido directo o indirecto, solo que deberás ampliar el desarrollo del vicio que invoques y hacer remisión a la norma del art 12 de la LCT.
Exitos.
